أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المنظمات الذكية: الدور الوسيط للرشاقة المنظمية في البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Electronic Human Resource Management on Smart Organizations: The Mediating Role of Organizational Agility at Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | شلوف، سماح أنور سليمان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Shalluf, Samah Anwer Suleiman |
| مؤلفين آخرين: | الهواري، سامر فواز (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 177 |
| رقم MD: | 1520863 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
39
عناصر مشابهة
-
أثر المنظمة الذكية في الابتكار التكنولوجي: الدور الوسيط للريادة الرقمية في طلال أبو غزالة العالمية
بواسطة: عنيزات، مشيرة عدنان عبدالله منشور: (2021) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الذاكرة التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: أبو ضريس، بتول معروف منشور: (2024) -
أثر الاستشراف الاستراتيجي في المنظمات الذكية: الدور المعدل للقيادة الرشيقة في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: منصور، روان سميح حسن منشور: (2024) -
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأثرها في المنظمات الذكية الدور المعدل تمكين العاملين: دراسة ميدانية على مجموعة من الصيدليات العاملة في محافظة العاصمة عمان
بواسطة: خدام، أمينة عبدالحليم منشور: (2020) -
أثر استراتيجيات إدارة المواهب في المنظمات الذكية: الدور الوسيط لرأس المال الفكري في مؤسسة حمد الطبية في دولة قطر
بواسطة: الزعبي، محمد موسى حمدالله منشور: (2020)
