أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المنظمات الذكية: الدور الوسيط للرشاقة المنظمية في البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Electronic Human Resource Management on Smart Organizations: The Mediating Role of Organizational Agility at Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | شلوف، سماح أنور سليمان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Shalluf, Samah Anwer Suleiman |
| مؤلفين آخرين: | الهواري، سامر فواز (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 177 |
| رقم MD: | 1520863 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
39
| LEADER | 01898nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1575110 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 569814 |a شلوف، سماح أنور سليمان |e مؤلف |g Shalluf, Samah Anwer Suleiman | ||
| 245 | |a أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المنظمات الذكية: |b الدور الوسيط للرشاقة المنظمية في البنوك التجارية الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Electronic Human Resource Management on Smart Organizations: |b The Mediating Role of Organizational Agility at Jordanian Commercial Banks | ||
| 260 | |a عمان |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 177 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 3782 | ||
| 653 | |a الإدارة الإلكترونية |a الموارد البشرية |a الرشاقة التنظيمية |a المنظمات الذكية |a البنوك التجارية | ||
| 700 | |9 463664 |a الهواري، سامر فواز |e مشرف |g Alhawari, Samer Fawaz | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3782-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3782-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3782-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3782-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3782-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3782-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3782-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3782-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3782-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3782-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3782-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3782-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1520863 |d 1520863 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر المنظمة الذكية في الابتكار التكنولوجي: الدور الوسيط للريادة الرقمية في طلال أبو غزالة العالمية
بواسطة: عنيزات، مشيرة عدنان عبدالله منشور: (2021) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الذاكرة التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: أبو ضريس، بتول معروف منشور: (2024) -
أثر الاستشراف الاستراتيجي في المنظمات الذكية: الدور المعدل للقيادة الرشيقة في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: منصور، روان سميح حسن منشور: (2024) -
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأثرها في المنظمات الذكية الدور المعدل تمكين العاملين: دراسة ميدانية على مجموعة من الصيدليات العاملة في محافظة العاصمة عمان
بواسطة: خدام، أمينة عبدالحليم منشور: (2020) -
أثر استراتيجيات إدارة المواهب في المنظمات الذكية: الدور الوسيط لرأس المال الفكري في مؤسسة حمد الطبية في دولة قطر
بواسطة: الزعبي، محمد موسى حمدالله منشور: (2020)
