الدور المعدل لتقييم أداء العاملين للعلاقة بين تدريب العاملين والأداء بوزارة الصحة والتنمية الاجتماعية بالولاية الشمالية
| المصدر: | مجلة الدراسات الاقتصادية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة دنقلا - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالحميد، محمود عبدالمعطي هاشم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdulhamid, Mahmoud Abdulmoati Hashem |
| المجلد/العدد: | ع17 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السودان |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 183 - 220 |
| ISSN: |
1858-7119 |
| رقم MD: | 1521708 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تدريب العاملين | تقييم أداء العاملين | وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية بالولاية الشمالية | Employees Training | Employees Performance Appraisal | Ministry of Health & Social Development in the Northern State
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| LEADER | 01480nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2265131 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b السودان | ||
| 100 | |9 608622 |a عبدالحميد، محمود عبدالمعطي هاشم |e مؤلف |g Abdulhamid, Mahmoud Abdulmoati Hashem | ||
| 245 | |a الدور المعدل لتقييم أداء العاملين للعلاقة بين تدريب العاملين والأداء بوزارة الصحة والتنمية الاجتماعية بالولاية الشمالية | ||
| 260 | |b جامعة دنقلا - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |c 2024 |g مارس | ||
| 300 | |a 183 - 220 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a المؤسسات الصحية |a البرامج التدريبية |a التنمية المهنية |a الأداء الوظيفي |a السودان | ||
| 692 | |a تدريب العاملين |a تقييم أداء العاملين |a وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية بالولاية الشمالية |b Employees Training |b Employees Performance Appraisal |b Ministry of Health & Social Development in the Northern State | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |6 Education & Educational Research |c 006 |e Journal of Economic and Social Studies |l 017 |m ع17 |o 2268 |s مجلة الدراسات الاقتصادية والاجتماعية |v 000 |x 1858-7119 | ||
| 856 | |u 2268-000-017-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1521708 |d 1521708 | ||
عناصر مشابهة
-
الدور المعدل لأخلاقيات مهنة الهندسة للعلاقة بين إستراتيجية بناء نظام لإدارة الجودة وفق متطلبات الآيزو2015:9001 والقيمة المضافة المتحققة بوزارة البنى التحتية والتنمية العمرانية بالولاية الشمالية
بواسطة: عبدالحميد، محمود عبدالمعطي هاشم منشور: (2022) -
الأثر التتابعي التفاعلي لاستراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأداء العاملين على الأداء التنظيمي لوزارة الصحة والتنمية الاجتماعية بالولاية الشمالية بالسودان
بواسطة: عبدالحميد، محمود عبدالمعطي هاشم منشور: (2022) -
أثر تطوير المسار الوظيفي على أداء العاملين ودور إدارة الموارد البشرية والرضا عن المسار الوظيفي بوزارة التربية والتوجيه بالولاية الشمالية
بواسطة: محمود، ماجدة جمال حسين منشور: (2024) -
أثر تدريب القوى العاملة على أداء العاملين: دراسة حالة: هيئة مياه ولاية الخرطوم
بواسطة: الإمام، أمل عبدالرحمن منشور: (2007) -
اختيار الدور المعدل للتنبؤ المالي للعلاقة بين استراتيجية التسعير والأداء التسويقي في الجهاز المصرفي بمدينة دنقلا بالولاية الشمالية بالسودان
بواسطة: حسين، أسامة معاوية بخيت منشور: (2020)
