قراءة سوسيوتنظيمية لعلاقة الهضبة الوظيفية بالاغتراب الوظيفي

العنوان بلغة أخرى:	A Socio-Organizational Reading of the Relationship between Job Plateau and Job Aliénation
المصدر:	مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية
الناشر:	جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية
المؤلف الرئيسي:	مكي، التواتي (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	بن يمينة، السعيد (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج9, ع3
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	سبتمبر
الصفحات:	653 - 664
ISSN:	2543-3938
رقم MD:	1522020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	HumanIndex
مواضيع:	المتغيرات التنظيمية \| المسار الوظيفي \| السلوكيات الاغترابية
كلمات المؤلف المفتاحية:	الاغتراب الوظيفي \| الهضبة الوظيفية \| العاملين \| المنظمة \| Alienation of Employment \| Plateau of Employees \| Employees \| Organization
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01501nam a22002297a 4500
001	2265459
041		\|a ara
044		\|b الجزائر
100		\|9 807312 \|a مكي، التواتي \|e مؤلف
245		\|a قراءة سوسيوتنظيمية لعلاقة الهضبة الوظيفية بالاغتراب الوظيفي
246		\|a A Socio-Organizational Reading of the Relationship between Job Plateau and Job Aliénation
260		\|b جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية \|c 2024 \|g سبتمبر
300		\|a 653 - 664
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a المتغيرات التنظيمية \|a المسار الوظيفي \|a السلوكيات الاغترابية
692		\|a الاغتراب الوظيفي \|a الهضبة الوظيفية \|a العاملين \|a المنظمة \|b Alienation of Employment \|b Plateau of Employees \|b Employees \|b Organization
700		\|a بن يمينة، السعيد \|g Ben Yamina, Said \|e م. مشارك \|9 119723
773		\|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات \|6 Humanities, Multidisciplinary \|c 022 \|e Journal of El-Ryssala for Studies and Research in Humanities \|f Mağallaẗ al-risālaẗ li-l-dirāsāt wa al-buḥūṯ al-insāniyaẗ \|l 003 \|m مج9, ع3 \|o 2260 \|s مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية \|v 009 \|x 2543-3938
856		\|u 2260-009-003-022.pdf
930		\|d n \|p y \|q n
995		\|a HumanIndex
999		\|c 1522020 \|d 1522020