المصدر: | أبحاث اقتصادية معاصرة |
---|---|
الناشر: | جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
المؤلف الرئيسي: | Belarbi, Mohammed (Author) |
مؤلفين آخرين: | Saiti, Abdelatif (Co-Author) |
المجلد/العدد: | مج7, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الشهر: | أكتوبر |
الصفحات: | 21 - 40 |
ISSN: |
2602-7623 |
رقم MD: | 1522236 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | الإنجليزية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
تمكين إداري | تفويض سلطة | اتصال فعال | تدريب وتحفيز | التزام تنظيمي | Administrative Empowerment | Delegation of Authority | Effective Communication | Training and Motivation | Organizational Commitment
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 01429nam a22002177a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2265669 | ||
041 | |a eng | ||
044 | |b الجزائر | ||
100 | |9 645079 |a Belarbi, Mohammed |e Author | ||
245 | |a The Role of Structural Empowerment in Enhancing the Organizational Commitment in the Telecommunications Sector: |b Case of the Etisalat Algeria Foundation in the State of Ghardaia | ||
260 | |b جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2024 |g أكتوبر | ||
300 | |a 21 - 40 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
653 | |a الالتزام التنظيمي |a المهارات الإدارية |a الموظفون الإداريون |a الميزة التنافسية |a شركات الاتصالات |a الجزائر | ||
692 | |a تمكين إداري |a تفويض سلطة |a اتصال فعال |a تدريب وتحفيز |a التزام تنظيمي |b Administrative Empowerment |b Delegation of Authority |b Effective Communication |b Training and Motivation |b Organizational Commitment | ||
700 | |9 807448 |a Saiti, Abdelatif |e Co-Author | ||
773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 024 |e Contemporary Economic Researches |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ muՙāṣiraẗ |l 002 |m مج7, ع2 |o 1551 |s أبحاث اقتصادية معاصرة |v 007 |x 2602-7623 | ||
856 | |u 1551-007-002-024.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 1522236 |d 1522236 |