The Role of Employee Empowerment in Enhancing Organizational Performance: Case study Faculty of Exact, Natural and Life Sciences, University of Biskra
| العنوان بلغة أخرى: |
دور تمكين العاملين في تحسين الأداء التنظيمي: دراسة حالة كلية العلوم الدقيقة وعلوم الطبيعة والحياة، جامعة بسكرة |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية |
| الناشر: | جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين |
| المؤلف الرئيسي: | Saadi, Imad (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Hadada, Farid (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 615 - 634 |
| DOI: |
10.35392/1772-009-002-053 |
| ISSN: |
2352-9962 |
| رقم MD: | 1380469 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تمكين العاملين | الأداء التنظيمي | الاتصالات الفعالة | تدريب العاملين | التحفيز | Employee Empowerment | Organizational Performance | Effective Communications | Employee Training | Motivation
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
8
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف دور تمكين الموظف في تحسين الأداء التنظيمي في المؤسسة. وقد أجريت دراسة حالة في كلية العلوم الدقيقة وعلوم الطبيعية والحياة بجامعة بسكرة. وأكدت النتائج أن تمكين العاملين له دور كبير في تعزيز الأداء التنظيمي في الكلية، فقد أظهر تدريب الموظفين والتحفيز والعمل الجماعي مساهمات ذات دلالة معنوية في الأداء التنظيمي، في حين تبين أن الاتصالات ليست فعالة لتحسين الأداء التنظيمي في الكلية محل الدراسة. This study aimed at exploring the role of employee empowerment in enhancing organizational performance in the organization. A case study was conducted at the faculty of exact, natural and life sciences, university of Biskra. Findings confirmed that employee empowerment has a significant role in enhancing organizational performance in the faculty under study. Employee training, motivation and teamwork showed significant contributions to organizational performance, whereas communications have been found not to be effective to promote organizational performance in the faculty under study. |
|---|---|
| ISSN: |
2352-9962 |
عناصر مشابهة
-
The Role of Empowerment in Enhancing Employee Loyalty: A Field Study at Al Isra College University of Iraq
بواسطة: العجيلي، حسين كاظم حسين منشور: (2018) -
Investigating the Mediating Role of Work / Life Balance and Motivational Drivers of Employee Engagemnet on the Relationship between Talent Management and Organization Performance
بواسطة: الخطيب، أريج جمال حاكم منشور: (2017) -
Employee Empowerment as a Critical Factor in Improving Work Performance in Hospitals: Case of Naila Private Hospital
بواسطة: Gourida, Siham منشور: (2023) -
The Moderate Impact of Organizational Culture on the Relationship between Lean Production and Organizational Performance: Applied Study on Small and Medium Manufacturing Enterprises in Jordan
بواسطة: الحياري، محمد عبدالكريم منشور: (2016) -
The Impact of Human Resources Information Systems on Organizational Performance: Field Study (Jordanian Private Hospitals)
بواسطة: خشمان، إياد محمد منشور: (2014)
