تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>أثر إلغاء نظام الكفالة على الت...>الوصف

أثر إلغاء نظام الكفالة على التعايش السلمي في دولة قطر في ضوء أهداف الهجرة لتحالف الحضارات

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Abolition of the Sponsorship System on Peaceful Coexistence in the State of Qatar in Light of the Immigration Goals of the Alliance of Civilizations
المصدر: مجلة ابن خلدون للدراسات والأبحاث
الناشر: مركز ابن العربي للثقافة والنشر
المؤلف الرئيسي: الحمادي، هند محمد أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): AlHammadi, Hind Mohammed
المجلد/العدد: مج3, ع3
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مارس
الصفحات: 362 - 395
ISSN: 2789-3359
رقم MD: 1523386
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الهجرة الشرعية | تحالف الحضارات | التعايش السلمي | قطر
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظام الكفالة | التعايش السلمي | الهجرة لتحالف الحضارات | دولة قطر | Sponsorship System | Peaceful Coexistence | Migration to the Alliance of Civilizations | The State of Qatar
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: تعد دولة قطر من أكثر دول العالم استقطابا للأيدي العاملة المهاجرة، ولقد استحدثت نظام الكفالة التي يضبط أمور العمالة الوافدة في ستينيات القرن الماضي. وفي السنوات الأخيرة ظهرت أصوات تنادي بإلغاء قانون الكفالة تماشيا مع الدعوات الإصلاحية ولتحقيق المزيد من التعايش السلمي كهدف سامي من أهداف تحالف الحضارات، حيث قامت دولة قطر بتطبيق إلغاء هذا القانون في العام 2018م. وتهدف هذه الدراسة للتعرف على أثر إلغاء نظام الكفالة على التعايش السلمي كهدف سام لتحالف الحضارات من خلال آراء واتجاهات العمالة الوافدة وأرباب العمل، معتمدة على المنهج الوصفي التحليلي والمقارن، وباستخدام أداة بحثية (استبانة) والتي وزعت على 604 من العمالة الوافدة وعلى 64 من أصحاب العمل، وقد خلصت الدراسة إلى أن معظم أفراد عينة العمالة الوافدة يشعرون بالرضا عن إلغاء نظام الكفالة، في حين كانت نسبة الرضا أقل بالنسبة لأرباب العمل. وتوصي الباحثة في نهاية الدراسة بأن يكون وجود الكفيل أمرا اختيارا بالنسبة للعمالة الوافدة.

The State of Qatar is one of the most attractive countries in the world for migrant workers, it introduced the sponsorship system that controls expatriate workers since the sixties of the last century. In recent years, voices have emerged calling for the abolition of the Sponsorship Law in line with calls for reform and for achieving more peaceful coexistence as a lofty goal of the Alliance of Civilizations, as the State of Qatar implemented the abolition of this law in 2018. This study aims to identify the impact of the abolition of the sponsorship system on peaceful coexistence as a lofty goal of the Alliance of Civilizations through the opinions and attitudes of expatriate workers and employers. It is relied on the analytical-descriptive and comparative method, and by using a research tool (questionnaire) that was distributed to 604 expatriate workers and 64 employers. The study concluded that most of the expatriate labor sample are satisfied with the abolition of the sponsorship system, while the percentage of satisfaction was lower for employers. At the end of the study, the researcher recommends that having a sponsor is an option for expatriate workers.
ISSN: 2789-3359

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.