Can Talent Management Enhace Psychological Capital: The Mediating Role of Organizational Justice: Evidence from the Egyptian Pharmacetical Sector
| المصدر: | مجلة التجارة والتمويل |
|---|---|
| الناشر: | جامعة طنطا - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | Abd El-Hameed, Sherif Adel Abd El-Aleem (Author) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 134 - 170 |
| ISSN: |
1110-4716 |
| رقم MD: | 1523840 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة المواهب | العدالة التنظيمية | رأس المال النفسي | العدالة التفاعلية | الكفاءة الذاتية | Talent Management | Organizational Justice | Psychological Capital | Interactive Justice | Self-Efficacy
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
1110-4716 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Can Talent Management Enhance Continuous Improvement in the Egyptian Banking Sector: The Mediating Role of Organizational Values
بواسطة: Abd El-Hameed, Sherif Adel Abd El-Aleem منشور: (2023) -
Can TQM affect Organizational Ambidexterity and Job Burnout: Evidence from Suez Canal Authority
بواسطة: Abd El-Hameed, Sherif Adel Abd El-Aleem منشور: (2024) -
Can Digital Transformation Enhance Quality of Digital Services & Internal Operations: Evidence from the Egyptian Tax Authority
بواسطة: Abd El-Hameed, Sherif Adel Abd El-Aleem منشور: (2024) -
Profitability Determinants in Public & Private Commercial Banks: Evidence from the Egyptian Banking Sector
بواسطة: Abd El-Hameed, Sherif Adel Abd El-Aleem منشور: (2024) -
The Impact of Talent Management on Competitive Advantage: The Mediating Role of Organizational Ambidexterity: An Applied Study on Non-Governmental Universities Working in Egypt
بواسطة: El-Harras, Saly Nabil Mohamed منشور: (2024)
