LEADER |
01253nam a22002057a 4500 |
001 |
2267297 |
041 |
|
|
|a eng
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a Abd El-Hameed, Sherif Adel Abd El-Aleem
|e Author
|9 791389
|
245 |
|
|
|a Can Talent Management Enhace Psychological Capital:
|b The Mediating Role of Organizational Justice: Evidence from the Egyptian Pharmacetical Sector
|
260 |
|
|
|b جامعة طنطا - كلية التجارة
|c 2024
|g سبتمبر
|
300 |
|
|
|a 134 - 170
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a الأداء التنظيمي
|a تكنولوجيا المعلومات
|a تنمية المواهب
|
692 |
|
|
|a إدارة المواهب
|a العدالة التنظيمية
|a رأس المال النفسي
|a العدالة التفاعلية
|a الكفاءة الذاتية
|b Talent Management
|b Organizational Justice
|b Psychological Capital
|b Interactive Justice
|b Self-Efficacy
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|6 Management
|c 019
|f Al-Tiǧāraẗ wa Al-Tamwīl
|l 003
|m ع3
|o 1025
|s مجلة التجارة والتمويل
|t Journal of Trade and Financing
|v 044
|x 1110-4716
|
856 |
|
|
|u 1025-044-003-019.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1523840
|d 1523840
|