تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور متطلبات إدارة المعرفة في ت...>الوصف

دور متطلبات إدارة المعرفة في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية في المنظمات الصناعية في ساحل حضرموت

العنوان بلغة أخرى: The Role of Knowledge Management Requirement in Achieving Institutional Excellence: A Field Study on Industrial Organization in the Hadhramaut Coast
المصدر: مجلة الدراسات الاجتماعية
الناشر: جامعة العلوم والتكنولوجيا
المؤلف الرئيسي: ثابت، محمود عبده (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Tabet, Mahmood Abdoh
مؤلفين آخرين: الجهوري، حسين عبدالقادر محسن (م. مشارك) , الأنصاري، أحمد عبدالرزاق محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج30, ع5
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 175 - 192
ISSN: 2312-525X
رقم MD: 1524144
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | مشاركة المعرفة | الأداء المؤسسي | المؤسسات الصناعية | اليمن
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المعرفة | متطلبات إدارة المعرفة | التميز المؤسسي | المنظمات الصناعية بساحل حضرموت | Knowledge Management Requirements | Institutional Excellence | Industrial Organizations in Coast of Hadhramaut
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الحالي إلى معرفة دور متطلبات إدارة المعرفة في تحقيق التميز المؤسسي في المنظمات الصناعية بساحل حضرموت جرى التوصل إلى مجموعة من النتائج، أبرزها: أن مستوى متطلبات إدارة المعرفة كان مرتفعاً، بمتوسط حسابي (3.81)، ومستوى توافر التميز المؤسسي كان مرتفعاً بمتوسط حسابي (3.92)، ووجود متطلبات إدارة المعرفة والتميز المؤسسي في المنظمات الصناعية بساحل حضرموت، حيث كانت العلاقة قوية ((R= 0.850، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات إجابات أفراد عينة الدراسة حول العلاقة بين متطلبات إدارة المعرفة والتميز المؤسسي في المنظمات الصناعية بمحافظة حضرموت، تعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية (الجنس، المسمى الوظيفي، المستوى التعليمي، سنوات الخدمة)، وبناء على ما جاء في النتائج، جرى اقتراح عدد من التوصيات، أبرزها: إعطاء الوقت الكافي للعامين لمشاركة وتطبيق المعرفة، وإيجاد مساحة كافية للتفكير والإبداع، والتحول من أنماط العمل الفردي إلى نمط العمل الجماعي في فرق عمل ذاتية.

The aim of the current research aimed to identify the role of knowledge management requirements in achieving institutional excellence in industrial organizations in coast of Hadhramaut. A set of results were reached, most notably: that the level of knowledge management requirements was high with a mean of (3.81), and the level of availability of institutional excellence was high with a mean of (3.92). And the existence of requirements for knowledge management and institutional excellence in industrial organizations in coast of Hadhramaut, where the relationship was strong (R = 0.850), There are no statistically significant differences between the averages of the answers of the study sample members regarding the relationship between knowledge management requirements and institutional excellence in industrial organizations in Hadramaut Governorate due to personal and functional variables (gender, job title, educational level, years of service). and based on what was stated in the results, a number of recommendations were proposed, the most prominent of which are: giving sufficient time to workers to share and apply knowledge and creating sufficient space for thinking, creativity, and transformation.
ISSN: 2312-525X

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.