تأثير القيادة الخادمة والتخطيط الاستراتيجي على البراعة التنظيمية عند توسيط إدارة المواهب: الدور المعدل للتوجه الإبداعي للقائد: دراسة تطبيقية على شركات المنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة
| المصدر: | مجلة راية الدولية للعلوم التجارية |
|---|---|
| الناشر: | معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة |
| المؤلف الرئيسي: | شميس، محمد أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Shemeas, Mohamed Ahmed |
| المجلد/العدد: | مج2, ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 295 - 370 |
| ISSN: |
2812-6440 |
| رقم MD: | 1524362 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الخادمة | التخطيط الاستراتيجي | إدارة المواهب | التوجه الإبداعي للقائد | البراعة التنظيمية | Servant Leadership | Strategic Planning | Talent Management | Leader’s Creativity Orientation | Organizational Ambidexterity
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 01641nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2267822 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 736642 |a شميس، محمد أحمد |e مؤلف |g Shemeas, Mohamed Ahmed | ||
| 245 | |a تأثير القيادة الخادمة والتخطيط الاستراتيجي على البراعة التنظيمية عند توسيط إدارة المواهب: |b الدور المعدل للتوجه الإبداعي للقائد: دراسة تطبيقية على شركات المنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة | ||
| 260 | |b معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة |c 2023 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 295 - 370 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a التوجه الاستراتيجي |a التعاقب الوظيفي |a الموظفين الإداريين |a جذب المواهب |a المناطق الصناعية | ||
| 692 | |a القيادة الخادمة |a التخطيط الاستراتيجي |a إدارة المواهب |a التوجه الإبداعي للقائد |a البراعة التنظيمية |b Servant Leadership |b Strategic Planning |b Talent Management |b Leader’s Creativity Orientation |b Organizational Ambidexterity | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 006 |e Raya International Journal of Commercial Sciences |f Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ |l 007 |m مج2, ع7 |o 2583 |s مجلة راية الدولية للعلوم التجارية |v 002 |x 2812-6440 | ||
| 856 | |u 2583-002-007-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1524362 |d 1524362 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب على التعاقب الوظيفي في القطاع الصحي: الشؤون الصحية بالرياض
بواسطة: الحربي، سعد غالب منشور: (2022) -
العلاقة بين القيادة الخادمة وإدارة المواهب : دراسة تطبيقية
بواسطة: السطوحى، محمد محمد عبدالعظيم محمد منشور: (2017) -
دور ممارسات إدارة المواهب فى تحقيق البراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركة جوال للاتصالات الخلوية الفلسطينية
بواسطة: أبو زيادة، زكى عبدالمعطى منشور: (2020) -
الدور المعدل للرشاقة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المواهب والبراعة التنظيمية في شركات السياحة المصرية
بواسطة: عبدالرحمن، سارة عبدالرحمن علي منشور: (2022) -
الدور الوسيط للتوجه الاستراتيجي في علاقة عمليات إدارة المعرفة بالبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شبكة المنظمات الأهلية الفلسطينية القطاع الصحي
بواسطة: السيد، علاء الدين خليل إبراهيم منشور: (2021)
