تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر سلوكيات القائد الكاريزمي ع...>الوصف

أثر سلوكيات القائد الكاريزمي على الاستقامة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة

المصدر: مجلة النيل للعلوم التجارية والقانونية ونظم المعلومات
الناشر: معهد النيل العالي للعلوم التجارية وتكنولوجيا الحاسب
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، علي يونس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ibrahim, Ali Younes
مؤلفين آخرين: السيد، فاطمة الزهراء محمد عبدالمجيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع6
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أغسطس
الصفحات: 1 - 28
ISSN: 2805-2307
رقم MD: 1524460
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
القيادة الكاريزمية | السلوك التنظيمي | الجامعات المصرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القائد الكاريزمي | القيادة الكاريزمية | الاستقامة التنظيمية | Charismatic Leader | Charismatic Leadership | Organizational Virtuousness
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

29

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى اختبار العلاقة بين الاستشعار البيئي والسلوك غير التقليدي للقائد الكاريزمي والاستقامة التنظيمية لدى العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة، ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم قائمة استقصاء مكونة من ٢٤ عبارة، وبلغ حجم العينة ٣٦٧ مفردة، وتم تجميع قوائم الاستقصاء من العينة محل الدراسة وتحليلها إحصائيا. وقد أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط معنوي بين الاستشعار البيئي والسلوك غير التقليدي للقائد الكاريزمي والاستقامة التنظيمية لدى العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة، وكذلك توصلت النتائج إلى عدم وجود تأثير معنوي للاستشعار البيئي، والسلوك غير التقليدي على كل من: التفاؤل، الثقة النزاهة، التسامح بينما يوجد تأثير معنوي للاستشعار البيئي، والسلوك غير التقليدي على التعاطف.

This study examined the relationship between each of sensitivity to environment, unconventional behavior of the charismatic leader and organizational virtuousness among the employees of the general cadre at Mansoura University, and to achieve this goal, a survey list was designed consisting of 24 phrases, and the sample size was 367, and the survey lists were compiled from the sample under study and analyzed statistically. The results showed a significant correlation between environmental sensing and the unconventional behavior of the charismatic leader and organizational virtuousness among the employees of the general cadre at Mansoura University, the results also found that there is no significant effect of environmental sensing and unconventional behavior on: optimism, trust, integrity, tolerance, while there is a significant impact of environmental sensing and unconventional behavior on empathy.
ISSN: 2805-2307

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.