تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > العلاقة بين الثقافة التنظيمية...>الوصف

العلاقة بين الثقافة التنظيمية وإدارة الأزمات: دراسة تطبيقية على شركات الطيران العاملة بالمطارات المصرية

المصدر: مجلة راية الدولية للعلوم التجارية
الناشر: معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة
المؤلف الرئيسي: أبو شحاتة، ثناء معوض علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ali, Thanaa Moawad
مؤلفين آخرين: المحلاوي، أحمد سعيد إبراهيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع7
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 975 - 1088
ISSN: 2812-6440
رقم MD: 1524468
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال | الأزمات والكوارث | الأداء الوظيفي | الاستعداد والوقاية | المطارات المصرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | إدارة الأزمات | Organizational Culture | Crisis Management
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى دراسة العلاقة بين الثقافة التنظيمية بأبعادها (ثقافة العشيرة، ثقافة التسلسل الهرمي، ثقافة الأدهقراطي، وثقافة السوق) وإدارة الأزمات بأبعادها (اكتشاف إشارات الإنذار المبكر، الاستعداد والوقاية، احتواء الأضرار والحد منها، استعادة النشاط، والتعلم). ولتحديد حجم مجتمع وعينة البحث قام الباحثان باختيار ثلاث شركات فقط وهي (شركة مصر للطيران، شركة الخطوط السعودية، وشركة طيران الخليج) وذلك من إجمالي عدد شركات الطيران العاملة في المطارات المصرية البالغ عددها نحو (٥٠) شركة)، وقد قام الباحثان باختيار هذه الشركات بعينها نظرا لأنها تعتبر كبريات الشركات في هذا المجال، من حيث: (أكبر الشركات من حيث رأس المال وامتلاكها للطائرات، أكبر الشركات من حيث عدد العاملين، أكبر الشركات من حيث عدد رحلاتها السنوية والشهرية والأسبوعية، وأوائل الشركات التي حصلت على شهادة الأيزو ١٤٠٠١ و٤٥٠٠١ والتي تهتم بالمخاطر وإدارة الأزمات. وتمثل مجتمع البحث في العاملين بالثلاث شركات التي تم اختيارها والبالغ عددهم (٨٤١٣) مفردة، وبناء على تطبيق معادلة تحديد حجم العينة العشوائية الطبقية بلغ حجم عينة البحث (٣٨٤ مفردة). وأوضحت نتائج البحث أن هناك علاقة ارتباط إيجابية قوية بين المتغير المستقل الثقافة التنظيمية بأبعاده والمتغير التابع إدارة الأزمات بأبعاده. كما توصل أيضا إلى أن هناك تأثير معنوي قوي للمتغير المستقل الثقافة التنظيمية بأبعاده على المتغير التابع إدارة الأزمات بأبعاده ولكن اختلف هذا التأثير قبل الأزمة عن أثناء وبعد الأزمة.

The purpose of this research is to study the relationship between organizational culture with its dimensions (Clan culture, hierarchy culture, Adhocracy culture, and market culture) and crisis management with its dimensions (Signal detection, Preparation and prevention, Damage containment, Recovery, and Learning) An Applied Study on Airlines Operating in Egyptian Airports. To determine the size of the research population and sample, the researchers selected only three companies, namely (Egypt Air, Saudi Airlines, and Gulf Air) from the total number of airline companies operating in Egyptian airports, which number about (50 companies). The researchers chose these specific companies. Because they are considered the largest companies in this field, in terms of: (the largest companies in terms of capital and ownership of aircraft, the largest companies in terms of number of employees, the largest companies in terms of the number of their annual, monthly and weekly flights, and the most companies that have obtained the ISO 14001 and 45001 certificates, which Interested in risk and crisis management. The research population was represented by employees of the three companies that were selected, numbering (8413) individuals. Based on the application of the equation to determine the size of the stratified random sample, the size of the research sample reached (384 individuals). The research results showed that there is a strong positive correlation between the independent variable, organizational culture, and its dimensions, and the dependent variable, crisis management, with its dimensions. It was also found that there is a strong significant effect of the independent variable, organizational culture practices, with its dimensions, on the dependent variable, crisis management, with its dimensions, but this effect differed before the crisis from during and after the crisis.
ISSN: 2812-6440

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.