العنوان بلغة أخرى: |
Unfair Dismissal Due to the Absence of the Worker between the Lack of Procedural Disciplinary Action and the Weakness of Substantive Disciplinary Action: An Analytical and Comparative Study of the Ruling of the Qatari Court of Cassation No. 116 in 2017 |
---|---|
المصدر: | المجلة القانونية والقضائية |
الناشر: | وزارة العدل - مركز الدراسات القانونية والقضائية |
المؤلف الرئيسي: | راشد، طارق جمعة السيد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Rashed, Tarek Jomoaa Alsayed |
مؤلفين آخرين: | يحيى، خولة عمر (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | س18, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
قطر |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الشهر: | أكتوبر |
الصفحات: | 251 - 304 |
رقم MD: | 1524624 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الفصل التعسفي | الضمانات الإجرائية | الضمانات الموضوعية | التعويض في الفصل التعسفي | أحكام القضاء القطري | ضمانة التبليغ والتحقيق | Unfair Dismissal | Procedural Guarantees | Objective Guarantees | Compensation for Unfair Dismissal | Qatari Judiciary Rulings | Reporting and Investigation Guarantee
|
رابط المحتوى: |