LEADER |
01895nam a22002297a 4500 |
001 |
2268057 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b قطر
|
100 |
|
|
|9 386758
|a راشد، طارق جمعة السيد
|e مؤلف
|g Rashed, Tarek Jomoaa Alsayed
|
245 |
|
|
|a الفصل التعسفي بسبب غياب العامل ما بين قصور إجراءات التأديب الشكلية وضعف إجراءات التأديب الموضوعية:
|b دراسة تحليلية مقارنة في ضوء التعليق على حكم محكمة التمييز القطرية رقم 116 لسنة 2017
|
246 |
|
|
|a Unfair Dismissal Due to the Absence of the Worker between the Lack of Procedural Disciplinary Action and the Weakness of Substantive Disciplinary Action:
|b An Analytical and Comparative Study of the Ruling of the Qatari Court of Cassation No. 116 in 2017
|
260 |
|
|
|b وزارة العدل - مركز الدراسات القانونية والقضائية
|c 2024
|g أكتوبر
|
300 |
|
|
|a 251 - 304
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a قانون العمل
|a الضمانات القضائية
|a العقوبات التأديبية
|a الأحكام القضائية
|
692 |
|
|
|a الفصل التعسفي
|a الضمانات الإجرائية
|a الضمانات الموضوعية
|a التعويض في الفصل التعسفي
|a أحكام القضاء القطري
|a ضمانة التبليغ والتحقيق
|b Unfair Dismissal
|b Procedural Guarantees
|b Objective Guarantees
|b Compensation for Unfair Dismissal
|b Qatari Judiciary Rulings
|b Reporting and Investigation Guarantee
|
700 |
|
|
|9 808603
|a يحيى، خولة عمر
|e م. مشارك
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 005
|l 001
|m س18, ع1
|o 1535
|s المجلة القانونية والقضائية
|t Legal and Judicial Journal
|v 018
|
856 |
|
|
|u 1535-018-001-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1524624
|d 1524624
|