تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>رقابة القضاء على السلطة التأدي...>الوصف

رقابة القضاء على السلطة التأديبية في القانون الإداري الجزائري

العنوان بلغة أخرى: Judicial Oversight of the Disciplinary Authority in Algerian Administrative Law
المصدر: مجلة الحقوق
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: أحمد، أحمد حيدر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: النجف أبادي، علي ميردماد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع48
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أيلول
الصفحات: 465 - 480
ISSN: 2075-1532
رقم MD: 1524911
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الرقابة القضائية | القوانين الإدارية | السلطة التأديبية | المشرع الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
رقابة القضاء | سلطة الإدارة | القانون الإداري الجزائري
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: من الضروري أن يؤخذ بعين الاعتبار أن مشكلة العقوبة التأديبية هي أنها قد تتخذ أحياناً شكل العقاب المقنع، وهو أمر مرتبط بأخلاقيات الإدارة وسلوكياتها تجاه موظفيها، وذلك عندما تقوم الإدارة عمداً بتوقيع عقوبات على موظفيها، وفي أحيان أخرى إجراءات منصوص عليها ولكنها تستخدمها في غير الأغراض التي وضعت لأجلها، ومن أبرز تلك العقوبات المقنعة، عقوبة الندب أو النقل، لأن الإدارة تتمتع بسلطة تقديرية واسعة منحها إياها المشرع في نقل وندب الموظفين، طالما أن الإدارة تستهدف في قراراتها مصلحة المرفق العام بإعادة تنظيم وتوزيع العمال والموظفين داخل المرفق العام. وسنناقش في هذا البحث موضوع رقابة القضاء على سلطة التأديب، إذ سنتعرف على الجهات المختصة بالرقابة، وصلاحيات تلك الجهات الرقابية على سلطة التأديب في الجزائر والصلاحيات الممنوحة لتلك الجهات.

It is necessary to take into account that the problem of disciplinary punishment is that it may sometimes take the form of disguised punishment, which is related to the management’s ethics and behavior towards its employees, when the administration deliberately imposes penalties on its employees, and at other times stipulated procedures, but it uses them for purposes other than those for which they are intended. laid for it Among the most prominent of these convincing penalties is the penalty of deputation or transfer, because the administration enjoys a wide discretionary power granted to it by the legislator to transfer and delegate employees, as long as the administration targets in its decisions the interest of the public utility by reorganizing and distributing workers and employees within the public utility. In this research, we will discuss the issue of judicial oversight over the disciplinary authority, as we will learn about the authorities concerned with oversight, the powers of those oversight bodies over the disciplinary authority in Algeria, and the powers granted to those authorities.
ISSN: 2075-1532

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.