التنظيم القانوني للتكليف بالمناصب الإدارية والإعفاء منها
| العنوان بلغة أخرى: |
Legal Organization of Assigning to and Relief of Administrative Posts |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الحقوق |
| الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية القانون |
| المؤلف الرئيسي: | الزبيدي، محمود عبدعلي حميد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع48 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أيلول |
| الصفحات: | 511 - 535 |
| ISSN: |
2075-1532 |
| رقم MD: | 1524934 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03003nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2268347 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 660577 |a الزبيدي، محمود عبدعلي حميد |e مؤلف | ||
| 245 | |a التنظيم القانوني للتكليف بالمناصب الإدارية والإعفاء منها | ||
| 246 | |a Legal Organization of Assigning to and Relief of Administrative Posts | ||
| 260 | |b الجامعة المستنصرية - كلية القانون |c 2024 |g أيلول | ||
| 300 | |a 511 - 535 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a للتكليف بالمناصب الإدارية لأنها تظهر كطريقة لتغيير القيادات الإدارية من دون إنهاء الرابطة الوظيفية بينهم وبين الإدارة فهي تكلف موظفيها ومن ثم تعفيهم من ذلك التكليف وفقاً لسلطتها وامتيازاتها مستهدفة في ذلك تحقيق المصلحة العامة، مستخدمة تولي مهام المنصب بطريق الوكالة التي تتمتع تجاهه بصلاحيات واسعة، ويمتنع القاضي الإداري عن النظر في قرارات الإدارة التي تصدر بإعفاء شاغلي المناصب الإدارية وكالة أما شغل المناصب الإدارية أصالة، فإن الإدارة لا تتمتع بسلطة تقديرية واسعة في إنهاء تكليف شاغليها، إذ يترتب على الإعفاء من المناصب الإدارية تغيير المراكز القانونية للموظف الذي يشغلها، فيراقب القاضي الإداري القرارات التي فيها تعسف في استعمال السلطة فيلغيها أو يبقيها. |b The research summary; of the assignment of administrative positions it appears as a way to change the administrative leadership without terminating the association only between them and the administration , it costs its employees and thus exempts them from that mandate in accordance with its authority and privileges in order to achieve the public interest , using the functions of office in the way . The agency , which enjoys wide powers, and the administrative judge shall not consider the decisions of the administration issued by the exemption of the administrative positions of the exemption of the administrative positions of the agency either to occupy managerial positions on its own , the administration does not have broad discretionary authority to terminate the assignment of the incumbents , as the waiver of office Administrative. | ||
| 653 | |a التنظيمات القانونية |a القيادات الإدارية |a الإعفاء الإداري | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 027 |f Al-Hiqouq |l 048 |m ع48 |o 1155 |s مجلة الحقوق |t Journal of Law |v 000 |x 2075-1532 | ||
| 856 | |u 1155-000-048-027.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1524934 |d 1524934 | ||
عناصر مشابهة
-
التنظيم القانوني للتكليف بالمناصب الإدارية والإعفاء منها
بواسطة: الزبيدي، محمود عبدعلي حميد منشور: (2020) -
الإطار القانوني للتكليف والاعفاء لذوي المناصب القيادية العليا
بواسطة: البدري، حسام داود سلمان منشور: (2023) -
قراءة تحليلية للمرسوم التنفيذي 320/16 المتعلق بمنصب الأمين العام للبلدية
بواسطة: باية، عبدالقادر منشور: (2023) -
إثبات الامتناع عن الوفاء بالشيك والمسؤولية المترتبة عليه
بواسطة: المختار، محمد محمود ولد عبدالله منشور: (2024) -
أثر سياسات الاستقطاب للمناصب القيادية ومدة البقاء بها على فاعلية الأداء الإداري: دراسة تطبيقية على القيادات الإدارية بالشركة العامة للكهرباء في ليبيا
بواسطة: أغنيوه، فرج المحتوت أمبيه منشور: (2016)
