تطوير المسار الوظيفي وأثره في رضا العاملين اتجاه وظائفهم في المستشفيات الخاصة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Career Path Development in Employees Satisfaction with their Jobs in Private Hospitals |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات إدارية |
| الناشر: | جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | جواد، بلال أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Jawad, Bilal Ahmad |
| المجلد/العدد: | مج18, ع37 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 325 - 365 |
| ISSN: |
2079-9861 |
| رقم MD: | 1525093 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الموارد البشرية | تخطيط المسار الوظيفي | الرضا الوظيفي | Human Resource Management | Career Path Planning | Job Satisfaction
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| ISSN: |
2079-9861 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تنمية رأس المال البشري في الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية من منظور العاملين بالمستشفيات الخاصة بمدينة الحديدة
بواسطة: العمار، عبدالله على منشور: (2022) -
إدارة الموارد البشرية وفاعلية الأداء في القطاع الصحي الأردني " دراسة ميدانية "
بواسطة: الفرحان، أمل حمد منشور: (2011) -
استراتيجية التمكين وانعكاساتها في تحديد المسار الوظيفي للعاملين في المستشفيات الخاصة في الأردن: دراسة ميدانية
بواسطة: جرجيس، أيمن عصمت طه منشور: (2015) -
إدارة سلسلة التزويد الإلكترونية وأثرها على أداء العاملين في المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال في الأردن
بواسطة: الزعبي، محمد ممدوح يوسف منشور: (2020) -
دور بعض المتغيرات الشخصية والديموغرافية في أثر العلاقات غير الرسمية على أداء العاملين دراسة مقارنة بين المستشفيات العامة والخاصة في الأردن
بواسطة: أحمد، مروة كامل مصطفى منشور: (2002)
