ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > جواد، بلال أحمد

عرض 1 - 2 من 2 للبحث: 'جواد، بلال أحمد', وقت الاستعلام: 0.09s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر ممارسات إدارة التنوع في تحقيق العدالة التنظيمية بين موظفي مركز المدينة التجاري

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Diversity Management Practices on Achieving Organizational Equity among Employees of the City Mall
المؤلف:	جواد، بلال أحمد
المصدر:	مجلة دراسات إدارية , مج17, ع36
الناشر:	جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 53
المستخلص:	تعد إدارة التنوع والعدالة التنظيمية من أساسيات نجاح أي منظمة. الهدف هو خلق بيئة عمل شاملة تقدر الأفراد من جميع الخلفيات والقدرات ووجهات النظر. تعني ممارسة إدارة التنوع تنفيذ السياس... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

16

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تطوير المسار الوظيفي وأثره في رضا العاملين اتجاه وظائفهم في المستشفيات الخاصة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Career Path Development in Employees Satisfaction with their Jobs in Private Hospitals
المؤلف:	جواد، بلال أحمد
المصدر:	مجلة دراسات إدارية , مج18, ع37
الناشر:	جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	325 - 365
المستخلص:	يعد تطوير المسار الوظيفي من المفاهيم الحديثة ضمن مجال إدارة الموارد البشرية الذي يهدف إلى خلق تواؤم بين العاملين من جهة والوظائف التي يشغلونها من جهة أخرى في سبيل تحقيق أهداف المؤس... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

14

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل