The Impact of Digital Innovation on Employee’s Performance: Case Study on the Civil Status and Passport Department in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر استخدام ابتكار التحول الرقمي على أداء الموظفين: دراسة حالة على دائرة الأحوال المدنية والجوازات في الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبيد، براءة محمود خلف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Obaid, Baraa Mahmoud Khalaf |
| مؤلفين آخرين: | الكيلاني، ينال محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 116 |
| رقم MD: | 1525552 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
Impact of Digital Leadership on Kuwaiti Hospitals’ Employees’ Performance
بواسطة: الفارس، مبارك محسن عيد محمد منشور: (2022) -
The Effect of Banking Innovations on Banks Performance: The Case of Jordanian Banks
بواسطة: جبر، مروة محمد منشور: (2019) -
:Impact of Applying E-Management Requirements in Improving the Employee’s Performance A Case Study in Jordan Telecom Group / Orange
بواسطة: المشاقبه، هاشم علي منشور: (2018) -
Impact of Digital Leadership on Talent Management: A Field Study on Ministry of Digital Economy and Entrepreneurship in Jordan
بواسطة: الباشا، رزان ماهر حسن منشور: (2023) -
The Moderating Role of Organizational Culture on the Impact of Talent Management on Employees’ Performance in the Jordanian Public Sector
بواسطة: القاضي، فاطمة موفق كساب منشور: (2023)
