The Impact of Digital Innovation on Employee’s Performance: Case Study on the Civil Status and Passport Department in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر استخدام ابتكار التحول الرقمي على أداء الموظفين: دراسة حالة على دائرة الأحوال المدنية والجوازات في الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبيد، براءة محمود خلف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Obaid, Baraa Mahmoud Khalaf |
| مؤلفين آخرين: | الكيلاني، ينال محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 116 |
| رقم MD: | 1525552 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01757nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1575334 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 809152 |a عبيد، براءة محمود خلف |e مؤلف |g Obaid, Baraa Mahmoud Khalaf | ||
| 245 | |a The Impact of Digital Innovation on Employee’s Performance: |b Case Study on the Civil Status and Passport Department in Jordan | ||
| 246 | |a أثر استخدام ابتكار التحول الرقمي على أداء الموظفين: |b دراسة حالة على دائرة الأحوال المدنية والجوازات في الأردن | ||
| 260 | |a عمان |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 116 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الاسراء الخاصة |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0273 | ||
| 653 | |a الإدارة الإلكترونية |a الابتكارات الرقمية |a الأداء الوظيفي |a المؤسسات الحكومية |a الأردن | ||
| 700 | |a الكيلاني، ينال محمود |g Kilani, Yanal Mahmoud |e مشرف |9 777209 | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0273-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0273-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0273-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0273-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0273-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0273-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0273-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0273-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0273-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0273-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0273-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1525552 |d 1525552 | ||
عناصر مشابهة
-
Impact of Digital Leadership on Kuwaiti Hospitals’ Employees’ Performance
بواسطة: الفارس، مبارك محسن عيد محمد منشور: (2022) -
The Effect of Banking Innovations on Banks Performance: The Case of Jordanian Banks
بواسطة: جبر، مروة محمد منشور: (2019) -
:Impact of Applying E-Management Requirements in Improving the Employee’s Performance A Case Study in Jordan Telecom Group / Orange
بواسطة: المشاقبه، هاشم علي منشور: (2018) -
Impact of Digital Leadership on Talent Management: A Field Study on Ministry of Digital Economy and Entrepreneurship in Jordan
بواسطة: الباشا، رزان ماهر حسن منشور: (2023) -
The Moderating Role of Organizational Culture on the Impact of Talent Management on Employees’ Performance in the Jordanian Public Sector
بواسطة: القاضي، فاطمة موفق كساب منشور: (2023)
