الأداء المتوازن بالمؤسسات غير الحكومية
| العنوان بلغة أخرى: |
Balanced Performance of Non-Governmental Organizations |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للخدمة الإجتماعية |
| الناشر: | جامعة أسوان - كلية الخدمة الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | أبو زيد، عبير عبدالله محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Sad, Abeer Abdalla Mohammed Abo Zaid |
| المجلد/العدد: | مج5, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 69 - 78 |
| ISSN: |
2735-5675 |
| رقم MD: | 1526436 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الأداء المتوازن | المؤسسات غير الحكومية | التوازن | Balanced Performance | Non-Governmental Organizations | Balance
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03172nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2269694 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a أبو زيد، عبير عبدالله محمد |g Sad, Abeer Abdalla Mohammed Abo Zaid |e مؤلف |9 769523 | ||
| 245 | |a الأداء المتوازن بالمؤسسات غير الحكومية | ||
| 246 | |a Balanced Performance of Non-Governmental Organizations | ||
| 260 | |b جامعة أسوان - كلية الخدمة الاجتماعية |c 2024 |g يوليو | ||
| 300 | |a 69 - 78 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يعتبر الأداء المتوازن وسيلة من الوسائل الفعالة التي تستخدمها المؤسسات لتحقيق الأهداف التي تسعى إليها وذلك من خلال تحقيق التوازن بين جميع الأطراف المشاركة في جميع المراحل والعمليات التي تتم داخل المؤسسة بدءا من عملية صنع القرارات حتى التغلب على المعوقات؛ فالأداء المتوازن عملية دينامية متحركة يجب أن يتوافر لها مهارات أساسية لتحقيق الاستقرار بالمنظمة الاجتماعية. كما عرف أبو النجا محمد العمري الأداء المتوازن إجرائيا بالمؤسسات الاجتماعية بأنه يتضمن قدرة المؤسسات على ترجمة الأهداف والمدخلات إلى عمليات تتضمن برامج وأنشطة، الوصول إلى مخرجات تتواءم مع أهداف المؤسسة ومدخلاتها، التزام المؤسسة بالمساءلة للقوة البشرية العاملة بها، التزام المؤسسة بالإطار الأخلاقي والقيمي. |b Balanced performance is considered an effective means used by institutions to achieve the goals they seek by achieving a balance between all parties involved in all stages and processes that take place within the institution, starting from the decision-making process to overcoming obstacles; balanced performance is a dynamic, moving process that must have basic skills to achieve stability in the social organization. Abu Al-Naja Muhammad Al-Omari defined balanced performance procedurally in social institutions as "includes the ability of institutions to translate goals and inputs into processes that include programs and activities, reaching outputs that are consistent with the institution's goals and inputs, the institution's commitment to accountability for its human workforce, and the institution's commitment to the ethical and value framework.". | ||
| 653 | |a الأداء المتوازن |a تقييم الأداء |a المؤسسات الاجتماعية | ||
| 692 | |a الأداء المتوازن |a المؤسسات غير الحكومية |a التوازن |b Balanced Performance |b Non-Governmental Organizations |b Balance | ||
| 773 | |c 007 |l 003 |m مج5, ع3 |o 2577 |s المجلة العلمية للخدمة الإجتماعية |v 005 |x 2735-5675 | ||
| 856 | |u 2577-005-003-007.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1526436 |d 1526436 | ||
عناصر مشابهة
-
كفاءة الجدارات الإدارية في تحقيق الأداء المتوازن بمؤسسات رعاية المعاقين
بواسطة: أبو زيد، عبير عبدالله محمد منشور: (2024) -
استخدام بطاقة الأداء المتوازن في قياس وتقييم أداء الهيئات الاقتصادية الحكومية: دراسة تطبيقية على البريد المصري
بواسطة: صالح، سمير أبو الفتوح منشور: (2019) -
قياس أداء مؤسسات القطاع العام في قطاع غزة باستخدام بطاقة الأداء المتوازن
بواسطة: الفرا، ماجد محمد عبدالسلام منشور: (2017) -
بطاقة الأداء المتوازن كنموذج لتقييم الأداء في البلديات الجزائرية: دراسة حالة بلدية تمزريت
بواسطة: بن صافية، يسمينة منشور: (2024) -
بطاقة الأداء المتوازن وتقييم أداء المنشآت: السياق السعودي
بواسطة: العزاز، عبير محمد منشور: (2022)
