أنموذج إداري تربوي مقترح لتطبيق قيادة التغيير في الجامعات السعودية استناداً إلى أسس التغيير في القيادة التحويلية
| العنوان بلغة أخرى: |
A Proposed Educational Administrative Model for Saudi Universities to Implement Change Leadership Based on the Foundation of Changes in Transformational Leadership |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العنزي، ماجد عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Anzi, Majid Abdullah |
| مؤلفين آخرين: | السرحان، خالد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 131 |
| رقم MD: | 1526593 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
مدى ممارسة القيادة التحويلية بالجامعات الفلسطينية في المحافظات الجنوبية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: عساف، محمود عبدالمجيد رشيد منشور: (2019) -
القيادة التحويلية لدى رؤساء الأقسام في بعض الجامعات السعودية
بواسطة: برقعان، أحمد محمد أحمد منشور: (2013) -
أثر القيادة التحويلية على الإبداع الإداري بالتطبيق على جامعة الأحفاد في الفترة من 2012-2017 م.
بواسطة: برهوم، الخنساء بشير برير منشور: (2019) -
دور القادة التحويليين في إدارة التغيير التنظيمي
بواسطة: المالح، هلا محمد مذير منشور: (2019) -
القيادة التحويلية لدى رؤساء الأقسام في الجامعات الأردنية الخاصة وعلاقتها بالمناخ التنظيمي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: العدوان، عبير محمود محمد منشور: (2022)
