| المستخلص: |
تعالج هذه الدراسة موضوع استشراف المستقبل كأداة أساسية في تحسين وتحديث منظومة العمل الإداري، حيث يساعد المؤسسات على التكيف مع التغيرات السريعة والتحديات المستقبلية، بحيث يرتكز استشراف المستقبل على تحليل الاتجاهات الحالية والتنبؤ بالفرص والمخاطر المستقبلية، مما يُمكّن الإدارات من اتخاذ قرارات استراتيجية استباقية، وعليه تكمن أهمية استشراف المستقبل في تعزيز قدرة المؤسسات على الابتكار واستغلال التكنولوجيا الحديثة، مثل الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات بهدف تحسين كفاءة عملياتها. مما يساعد هذا النهج في تحسين عملية اتخاذ القرار، حيث يمنح القادة نظرة شاملة واستباقية تتيح لهم تخطيط استراتيجيات مرنة تتكيف مع الظروف المتغيرة. إلى جانب ذلك، يُسهم استشراف المستقبل في بناء ثقافة تنظيمية مرنة وقابلة للتكيف، بحيث تمكّن المؤسسات من التفاعل بسرعة مع التغيرات غير المتوقعة سواء على المستوى الاقتصادي أو الاجتماعي أو التقني، كما يعزز من قدرة المؤسسات على تطوير مهارات وهياكل قيادية متقدمة قادرة على مواجهة تحديات المستقبل، وفي تطوير نظم إدارية حديثة وفعالة، مما يعزز الابتكار، ويحسن من اتخاذ القرارات، ويضمن الاستدامة والتكيف السريع في بيئات العمل الديناميكية.
This study addresses the topic of foresight as a fundamental tool for improving and modernizing administrative work systems. Foresight helps organizations adapt to rapid changes and future challenges by focusing on analyzing current trends and predicting future opportunities and risks. This enables management to make proactive strategic decisions. Thus, the importance of foresight lies in enhancing organizations' ability to innovate and leverage modern technologies, such as artificial intelligence and data analysis, to improve the efficiency of their operations. This approach aids in enhancing the decision-making process, providing leaders with a comprehensive and proactive view that allows them to plan flexible strategies that adapt to changing circumstances. Additionally, foresight contributes to building a flexible and adaptive organizational culture, enabling institutions to quickly respond to unexpected changes at the economic, social, or technological levels. It also enhances organizations' ability to develop advanced leadership skills and structures capable of facing future challenges and creating modern and effective management systems. This, in turn, promotes innovation, improves decision-making, and ensures sustainability and rapid adaptation in dynamic work environments.
|
