أثر الترقيات والإنصاف في منح المكافآت على الأداء الوظيفي لدى العاملين بوزارة التربية والتعليم العالي بغزة: دراسة تطبيقية

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Promotions and Fairness in Granting Bonuses on the Job Performance of Employees at the Ministry of Education and Higher Education in Gaza: An Empirical Study
المصدر:	مجلة الأرائك للعلوم والإنسانيات
الناشر:	جامعة الأرائك الدولية - مركز البحوث والدراسات
المؤلف الرئيسي:	الجرجاوي، محمد علي موسى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Jerjawi, Mohammed Ali Musa
مؤلفين آخرين:	التركماني، محمد حمزة عمر (م. مشارك)
المجلد/العدد:	ع7
محكمة:	نعم
الدولة:	العراق
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	132 - 172
ISSN:	2959-9059
رقم MD:	1527485
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EduSearch, HumanIndex
مواضيع:	أنظمة الحوافز \| الأداء الوظيفي \| المؤسسات التعليمية \| فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:	الترقيات \| المكافآت \| الحوافز \| العاملين \| وزارة التربية والتعليم \| غزة \| Promotions \| Rewards \| Incentives \| Employees \| Ministry of Education \| Gaza
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

ISSN:	2959-9059