LEADER |
01840nam a22002417a 4500 |
001 |
2270615 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b العراق
|
100 |
|
|
|9 781635
|a الجرجاوي، محمد علي موسى
|e مؤلف
|g Jerjawi, Mohammed Ali Musa
|
245 |
|
|
|a أثر الترقيات والإنصاف في منح المكافآت على الأداء الوظيفي لدى العاملين بوزارة التربية والتعليم العالي بغزة:
|b دراسة تطبيقية
|
246 |
|
|
|a The Effect of Promotions and Fairness in Granting Bonuses on the Job Performance of Employees at the Ministry of Education and Higher Education in Gaza:
|b An Empirical Study
|
260 |
|
|
|b جامعة الأرائك الدولية - مركز البحوث والدراسات
|c 2024
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 132 - 172
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a أنظمة الحوافز
|a الأداء الوظيفي
|a المؤسسات التعليمية
|a فلسطين
|
692 |
|
|
|a الترقيات
|a المكافآت
|a الحوافز
|a العاملين
|a وزارة التربية والتعليم
|a غزة
|b Promotions
|b Rewards
|b Incentives
|b Employees
|b Ministry of Education
|b Gaza
|
700 |
|
|
|9 810436
|a التركماني، محمد حمزة عمر
|e م. مشارك
|g Al-Turkmani, Mohammed Hamza Omer
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 010
|e Alarayik Journal for Science and Humanities
|f Mağallaẗ al-Arāʾik li-l-ʿulūm wa-al-insāniyyāt
|l 007
|m ع7
|o 2479
|s مجلة الأرائك للعلوم والإنسانيات
|v 000
|x 2959-9059
|
856 |
|
|
|u 2479-000-007-010.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1527485
|d 1527485
|