تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور أبعاد القيادة الذكية في تح...>الوصف

دور أبعاد القيادة الذكية في تحقيق المكانة الاستراتيجية: دراسة تحليلية في الشركة العامة لكبريت المشراق

العنوان بلغة أخرى: The Role of Intelligent Leadership Dimensions in Achieving Strategic Position: An Analytical Study in the General Mishraq Sulphur Company
المصدر: مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: حسين، علي عبد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hussein, Ali Abd
مؤلفين آخرين: حسين، أحمد علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 141 - 157
DOI: 10.32894/1913-014-003-012
ISSN: 2222-2995
رقم MD: 1528003
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الاستراتيجية | منظمات الأعمال الذكية | الإدارة التنظيمية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الذكية | المكانة الاستراتيجية | الشركة العامة لكبريت المشراق | Intelligence Leadership | Strategic Position | Mishraq Sulphur Company
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية للتحقق من مدى قدرة أبعاد القيادة الذكية كمتغير مستقل وبدلالة أبعادها المتمثلة بـ (الذكاء الشعوري، الذكاء العقلاني، الذكاء الروحي) في تحقيق المكانة الاستراتيجية متغيرا معتمدا وبدلالة أبعادها المتمثلة بـ (التعبير وتشكيل التوقعات، تشكيل الشبكات- بناء الشبكات الاجتماعية، عمليات التعلم) لمعالجة مشكلة بحثية مفادها ما هو دور أبعاد القيادة الذكية في تحقيق المكانة الاستراتيجية لدى القيادات في الشركة العامة لكبريت المشراق؟ وللوصول إلى تحقيق ذلك، فقد تم إعداد مخطط فرضي للدراسة يوضح علاقة الارتباط والتأثير بين متغيري الدراسة وعلى المستويين الكلي والجزئي وبدلالة أبعادهما، وذلك من خلال القيام بدراسة تحليلية في الميدان المنسوب له الباحث وهي الشركة العامة لكبريت المشراق واعتمد الباحث في ذلك على استمارة الاستبانة والتي تم توزيعها على عينة من العاملين والإداريين والبالغ عددهم (٢٤٤) فردا، وتم توظيف البرامج الإحصائية (SPSS V26 AMOS V24) في تحليل البيانات، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوية بين متغيري البحث، بالإضافة إلى ذلك فقد قدم الباحث مجموعة من المقترحات الواجب الأخذ بها والتي تؤكد على ضرورة الاهتمام بتطوير مهارات العاملين وتعزيزها من خلال إقامة دورات تدريبية وحلقات عصف ذهني لإظهار قدراتهم ورؤاهم المستقبلية بهدف تعزيز المكانة الاستراتيجية للمنظمة المبحوثة.

The current study seeks to verify the extent of the ability of the dimensions of intelligent leadership as an independent variable and in terms of its dimensions represented by (emotional intelligence, rational intelligence, spiritual intelligence) in achieving strategic position as a dependent variable and in terms of its dimensions represented by (expression and formation of expectations, formation of networks - building social networks, learning processes) to address a research problem: What is the role of the dimensions of smart leadership in achieving the strategic position of the leaders in the General Mishraq Sulphur Company? In order to achieve this, a hypothetical study plan is prepared that clarifies the correlation and influence between the two variables of the study at the macro and micro levels and in terms of their dimensions, by conducting an analytical study in the field to which the researcher is attributed, which is the General Mishraq Sulphur Company. The researcher relies on the questionnaire form, which was it is distributed to a sample of workers and administrators, numbering (244) individuals, and ready-made statistical programs (SPSS V26, AMOS V24) are used to analyse the data. The study reached several results, the most important of which is the existence of a significant correlation and influence between the two variables of the study. In addition, the researcher presented A set of proposals that must be taken into consideration, which emphasize the need to pay attention to developing and enhancing employees’ skills through holding training courses and brainstorming sessions to demonstrate their capabilities and future visions with the aim of enhancing the strategic position of the organization under study.
ISSN: 2222-2995

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.