ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير القيادة الذكية في تعزيز...>الوصف

تأثير القيادة الذكية في تعزيز إدارة المواهب: دراسة استطلاعية على منتسبي مديرية تربية نينوي

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Smart Leadership in Promoting Talent Management: A Prospective Study on Employees of the Nineveh Education Directorate
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: محمد، عبدالرحمن عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mohammed, Abdul Rahman Abdullah
مؤلفين آخرين: أحمد، علي يوسف (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج19, ع63
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أيلول
الصفحات: 384 - 400
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1423398
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | القيادة الذكية | إدارة المواهب | الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الذكية | إدارة المواهب | مديرية تربية نينوي | Smart Leadership | Talent Management | Nineveh Education Directorate
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى تحديد مدى تأثير القيادة الذكية بأبعادها (الذكاء لشعوري، الذكاء العقلاني، الذكاء الروحي) في تعزيز إدارة المواهب بأبعادها (استقطاب الموهبة، المحافظة على الموهبة، تطوير الموهبة) في مديرية تربية نينوى وانطلق البحث من السؤال الرئيسي المتمثل بالكشف عن ما مدى تأثير القيادة الذكية في تعزيز إدارة المواهب، وقد اعتمد الباحثان في إجراء بحثهم على المنهج الوصفي التحليلي على عينة من الإدارات العليا والوسطى في مديرية تربية نينوى، إذ تم الاعتماد على استمارة استبيان، بغية جمع البيانات عن طريق توزيع (80) استمارة، وتم استرداد (75) أما التي كانت صالحة بلغت (68) استمارة، وتم اختبارها عن طريق مجموعة من البرامج الإحصائية تتمثل بـ (SPSS 23) (EXCEL). وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات، من أهمها وجود علاقة تأثير بين أبعاد القيادة الذكية وأبعاد إدارة المواهب، ويدل ذلك أن زيادة الاهتمام بالقيادة الذكية حتما سيؤدي إلى تعزيز إدارة المواهب، فضلا عن تقديم توصيات من أهمها العمل على تطوير مهارات القيادات في مديرية تربية نينوى، وتعزيز ما تمتلكه من مهارات وقدرات عن طريق تحسين قدراتهم ومهاراتهم في مجال الذكاء الشعوري والذكاء العقلاني والذكاء الروحي.

The research aims to determine the extent of the impact of smart leadership with its dimensions (emotional intelligence, rational intelligence, spiritual intelligence) in enhancing talent management with its dimensions (attracting talent, preserving talent, developing talent) in the Directorate of Education in Nineveh. Smart leadership in promoting talent management, and the researchers relied in conducting their research on the descriptive analytical approach on a sample of senior and middle administrations in the Directorate of Nineveh Education, as it was relied on a questionnaire form, in order to collect data by distributing (80) forms, and (75) were retrieved As for those that were valid, they amounted to (68) questionnaires, and they were tested by a group of statistical programs represented by (EXCEL) and (SPSS 23). The research reached a set of conclusions, the most important of which is the existence of an influence relationship between the dimensions of smart leadership and the dimensions of talent management. And enhance their skills and abilities by improving their abilities and skills in the field of emotional intelligence, rational intelligence, and spiritual intelligence.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.