تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور القيادة الاستراتيجية في ت...>الوصف

دور القيادة الاستراتيجية في تعزيز الهيكل التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية. ديالي

العنوان بلغة أخرى: The Role of Strategic Leadership in Strengthening the Organizational Structure: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaders in the General Company for Electrical Industries. Diyala
المصدر: مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: نصيف، مرتضى عبدالغفور (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Naseef, Mortadah Abd Al Ghafoor
مؤلفين آخرين: رشيد، أمل هادي (م. مشارك) , أحمد، انمار شهاب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 268 - 283
DOI: 10.32894/1913-014-004-020
ISSN: 2222-2995
رقم MD: 1528590
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الاستراتيجية | التنظيم الإداري | الصناعات الكهربائية | ديالي
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الاستراتيجية | الهيكل التنظيمي | الشركة العامة للصناعات الكهربائية | ديالي | Strategic Leadership | Organizational Structure | General Company for Electrical Industries | Diyala
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

28

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى فهم الدور الاستراتيجي للقيادة من خلال الأبعاد التالية (فلسفة استراتيجية، القدرة على التفكير الاستراتيجي، الرؤية الاستراتيجية، مهارات اتخاذ القرار الاستراتيجي) حيث أن الهيكل التنظيمي وأبعاده الرسمية، التخصص المركزية كمتغيرات تابعة ولتحقيق هدف البحث استخدم الباحث أساليب التحليل الوصفي لوصف وتحليل البيانات المجمعة من عينة البحث، واختبار فرضيات البحث من خلال الاستبيانات، وهذه هي وظيفة البحث الأساسية (۹۰) قائدا إداريا، ويمثله واحد من كل من رئيس قسم، وعضو قسم، ورئيس قسم، ورئيس قسم. استخدام طريقة الجرد الشامل. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها ممارسة القيادة الاستراتيجية والهيكل التنظيمي من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة في مؤسسة ديالى للصناعات الكهربائية مستواه مرتفع جدا. توجد علاقة ارتباطية معنوية وإيجابية بين أبعاد القيادة الاستراتيجية وأبعاد الهيكل التنظيمي.

The study aims to understand the strategic role of leadership through the following dimensions (strategic philosophy at work, strategic thinking skills, strategic vision, strategic decision-making skills), with the organizational structure and its dimensions (formalization, professionalization, centralization) as dependent variables. To achieve the goal of the research, the researcher used descriptive analysis methods to describe and analyze the data collected from the research sample, and to test the research hypotheses through questionnaires. This is the basic research function (90) administrative leaders, represented by (one each of a department head, a department member, a department head, and a head to divide). Use the comprehensive inventory method. The study reached a set of results, the most important of which are: the practice of strategic leadership and organizational structure from the point of view of the study sample members at the Diyala Electrical Industries Corporation. Its level is very high. There is a significant and positive correlation between the dimensions of strategic leadership and the dimensions of organizational structure.
ISSN: 2222-2995

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.