تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>العلاقة بين القوى التنظيمية ود...>الوصف

العلاقة بين القوى التنظيمية وديناميكية الجماعة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من طلبة الأقسام الداخلية

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between Organizational Forces and Group Dynamics: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Internal Department Students
المصدر: مجلة مركز دراسات الكوفة
الناشر: جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة
المؤلف الرئيسي: الدليمي، علي عبد حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Dulaimi, Ali Abdul Hussein
المجلد/العدد: ع74
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 489 - 512
ISSN: 1993-7016
رقم MD: 1529248
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
القوى التنظيمية | الإبداع الوظيفي | أبعاد ديناميكية الجماعة
كلمات المؤلف المفتاحية:
قوة الإكراه | قوة المكافآت | قوة الشرعية | القوى التنظيمية | ديناميكية الجماعة | The Power of Coercion | The Power of Rewards | The Power of Legitimacy | Organizational Forces | Group Dynamics
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: الغرض من الدراسة هو المساهمة في تقليص الفجوة المعرفية بين متغيري القوى التنظيمية وديناميكية الجماعة، باستخدام أسلوب المسح الاستطلاعي، بدءا من فكرة أساسية مفادها أن القوى التنظيمية لأنشطة إدارة قسم شؤون الأقسام الداخلية بجامعة الكوفة هي العامل الرئيسي الذي يؤثر على ديناميكيات المجموعة (طلبة الأقسام الداخلية)، وتحقيقا لهذه الغاية، اعتمد الباحث على بشكل رئيسي في جمع البيانات على الاستبيان الذي استطلع آراء عدد من طلبة الأقسام الداخلية بجامعة الكوفة باستخدام طريقة العينة العشوائية حيث كان حجم العينة (۱۲۰) طالبا، وكان عدد الاستبانات التي تم استرجاعها (۱۱۹)، وكلها صالحة للتحليل الإحصائي التي تم تحليلها بواسطة البرنامج الإحصائي (SPSS 21). وأظهرت نتائج التحليل الإحصائي انتشارا لمتغيرات (القوى التنظيمية وديناميكية الجماعة) في قسم شؤون الأقسام الداخلية قيد البحث وأظهرت نتائج التحليل أن هناك علاقة مباشرة وهامة بين المتغيرات، فضلا عن التأثير المباشر للقوى التنظيمية في ديناميكية الجماعة.

The purpose of this study is to contribute to narrowing the knowledge gap between the variables of organizational forces and group dynamics, using the survey method, starting from the basic idea that the organizational forces of the activities of the Department of Internal Affairs at the University of Kufa are the main factor affecting the dynamics of the group (students of the internal departments). To this end, the researchers relied mainly on the questionnaire in collecting data, which surveyed the opinions of a number of students of the internal departments at the University of Kufa using the random sampling method, where the sample size was (120) for university students at the University of Kufa, and the number of questionnaires retrieved was (119), all of which were valid for statistical analysis, which were analyzed using the statistical program (SPSS 21). The results of the statistical analysis showed the prevalence of the variables (organizational forces and group dynamics) in the Department of Internal Affairs under research. The results of the analysis also showed that there is a direct and significant relationship between the variables, as well as the direct effect of organizational forces on group dynamics.
ISSN: 1993-7016

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.