تأثير الاستقامة التنظيمية والدعم التنظيمي المدرك على الارتباط بالعمل بالتطبيق على العاملين بشركة مصر لإنتاج الأسمدة "موبكو"
| العنوان بلغة أخرى: |
An Applied Study on the Employees of the Misr Fertilizer Production Company "Mopco" |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية |
| الناشر: | جامعة الزقازيق - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | مصطفى، منى سامي محمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mostafa, Mona Samy Mahmoud |
| المجلد/العدد: | مج45, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يوليه |
| الصفحات: | 500 - 553 |
| ISSN: |
1110-7731 |
| رقم MD: | 1531354 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاستقامة التنظيمية | الدعم التنظيمي المدرك | الارتباط الوظيفي | Organizational Integrity | Perceived Organizational Support | Functional Connection
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 01384nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2274307 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a مصطفى، منى سامي محمود |g Mostafa, Mona Samy Mahmoud |e مؤلف |9 397414 | ||
| 245 | |a تأثير الاستقامة التنظيمية والدعم التنظيمي المدرك على الارتباط بالعمل بالتطبيق على العاملين بشركة مصر لإنتاج الأسمدة "موبكو" | ||
| 246 | |a An Applied Study on the Employees of the Misr Fertilizer Production Company "Mopco" | ||
| 260 | |b جامعة الزقازيق - كلية التجارة |c 2023 |g يوليه | ||
| 300 | |a 500 - 553 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الإدارة التنظيمية |a الارتباط الوظيفي |a الشركات المصرية | ||
| 692 | |a الاستقامة التنظيمية |a الدعم التنظيمي المدرك |a الارتباط الوظيفي |b Organizational Integrity |b Perceived Organizational Support |b Functional Connection | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 014 |e Journal of Business Research |f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ |l 003 |m مج45, ع3 |o 0712 |s مجلة البحوث التجارية |v 045 |x 1110-7731 | ||
| 856 | |u 0712-045-003-014.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1531354 |d 1531354 | ||
عناصر مشابهة
-
توسيط الشغف بالعمل في العلاقة بين توافق الفرد مع بيئة المنظمة والسلوك الاستباقي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركات اتصالات الهاتف المحمول في مصر
بواسطة: المنسي، محمود عبدالعزيز منشور: (2023) -
العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والأداء الوظيفي: "الدور الوسيط للرفاهية النفسية": دراسة تطبيقية على المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة في مصر
بواسطة: المنسي، محمود عبدالعزيز منشور: (2022) -
أثر ممارسات الموارد البشرية عالية الأداء والدعم الاشرافي المدرك على ارتباط العاملين بالعمل في وجود الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط بالتطبيق على البنوك التجارية المصرية
بواسطة: تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال منشور: (2022) -
دور القيادة التمكينية فى تعزيز الشعور بالفخر التنظيمى بإتخاذ الإستقامة التنظيمية كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على العاملين الإداريين فى جامعة الأزهر
بواسطة: محمد، دعاء محمد صبري محمد منشور: (2023) -
أثر الاستقامة التنظيمية وروحانية مكان العمل على السعادة الوظيفية بالتطبيق على شركات العربي جروب
بواسطة: الزيادي، مها عادل رمضان منشور: (2022)
