تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر الإدارة الإلكترونية على ال...>الوصف

أثر الإدارة الإلكترونية على الحوكمة الإدارية: دراسة ميدانية على موظفي جامعة الملك عبدالعزيز بمحافظة جدة

المصدر: مجلة البحوث التجارية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: القريقري، عبدالإله بن أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خوالدي، كمال طاهر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج45, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 534 - 595
ISSN: 1110-7731
رقم MD: 1531864
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة الإلكترونية | الإدارة الجامعية | الجامعات السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | الحوكمة الإدارية | موظفي جامعة الملك عبدالعزيز | Electronic Management | Administrative Governance | King Abdulaziz University Employees
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الإدارة الإلكترونية بأبعادها (التخطيط الإلكتروني، التنظيم الإلكتروني، التوجيه الإلكتروني، الرقابة الإلكترونية) على الحوكمة الإدارية (المساءلة، الشفافية، المشاركة، الاستقلالية) من وجهة نظر موظفي جامعة الملك عبد العزيز بمحافظة جدة، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة عشوائية مكونة من (351) مفردة من الموظفين الإداريين العاملين بشطر الطلاب بالمركز الرئيسي لجامعة الملك عبد العزيز بمحافظة جدة من قيادات إدارية وموظفين إداريين، وقد تم تحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS. وقد خلصت الدراسة الحالية إلى نتائج مهمة قد تساعد على دعم التوجه نحو الإدارة الإلكترونية والحوكمة الإدارية في كافة المنظمات الحكومية والخاصة على مستوى المملكة عامة؛ حيث وجدت أن تطبيق الإدارة الإلكترونية والحوكمة الإدارية بجامعة الملك عبد العزيز كان مرتفعاً، كما توصلت الدراسة عن قبول فرضيات الدراسة بأبعادها المختلفة، أي أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≥ 0.05) بين الإدارة الإلكترونية ككل (التخطيط الإلكتروني، التنظيم الإلكتروني، التوجيه الإلكتروني، الرقابة الإلكترونية) وبين الحوكمة الإدارية بمبادئها (المساءلة، الشفافية، المشاركة، الاستقلالية) من وجهة نظر موظفي جامعة الملك عبد العزيز بمحافظة جدة، كما أوجدت فروقات ذات دلالات إحصائية في آراء أفراد العينة نحو الإدارة الإلكترونية والحوكمة الإدارية وفقاً (العمر، سنوات الخبرة، الوظيفة الحالية، المرتبة الحالية)، وأوصت الدراسة بضرورة أن تقوم إدارة الجامعة بتوفير خدمات جامعية مؤتمتة ذكية من شأنها تعزيز البنية الرقمية للجامعة وتسهيل الإجراءات الجامعية وتفعيل برامج الإصلاح الإداري بالجامعة، ويمكن لجامعتنا أن تستفيد من خبرات الدول الأخرى خاصة بعض الجامعات التي حققت طفرة في هذا المجال؛ مع ضرورة قيام إدارة الجامعة بدعم صور التعاملات الإلكترونية وتدعيمها في كافة أفرع وأقسام الجامعة، وذلك لتحقيق الميزة التنافسية للجامعة وجعلها في مصاف الجامعات المتقدمة محلياً وعالمياً.

The study aimed to identify the impact of electronic management in its dimensions (electronic planning, electronic organization, electronic guidance, electronic control) on administrative governance (accountability, transparency, participation, independence) from the point of view of the employees of King Abdulaziz University in Jeddah Governorate. The descriptive analytical questionnaire was used as the main tool for collecting data from a random sample consisting of (351) single administrative staff working in the students section of the main center of King Abdulaziz University in Jeddah Governorate, including administrative leaders and administrative staff. The data was analyzed using the SPSS program. The current study concluded with important results that may help support the trend towards electronic management and administrative governance in all governmental and private organizations at the level of the Kingdom in general. Where it was found that the application of electronic management and administrative governance at King Abdulaziz University was high, and the study also concluded that the study hypotheses were accepted in its various dimensions, that is, there is a statistically significant effect at the level of significance (α ≥ 0.05) between the electronic administration as a whole (electronic planning, electronic organization, electronic guidance, electronic oversight) and administrative governance with its principles (accountability, transparency, participation, independence) from the point of view of the employees of King Abdul Aziz University in Jeddah Governorate. years of experience, current job, current rank), and the study recommended the need for the university administration to provide smart automated university services that would enhance the university's digital structure, facilitate university procedures and activate the university's administrative reform programs, and our university can benefit from the experiences of other countries, especially some universities that have achieved a breakthrough in this field; With the need for the university administration to support forms of electronic transactions and strengthen them in all branches and departments of the university, in order to achieve the competitive advantage of the university and put it in the ranks of advanced universities locally and globally.
ISSN: 1110-7731

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.