ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > السلوك الإبداعي للعاملين كمتغي...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

السلوك الإبداعي للعاملين كمتغير وسيط في تدعيم تأثير رشاقة الموارد البشرية على الصحة التنظيمية: دراسة ميدانية على العاملين بديوان عام محافظة السويس

العنوان بلغة أخرى: The Innovative Behavior of Employees as a Mediating Variable in Reinforcement the Impact of Human Resource Agility on Organizational Health: A Field Study on Employees in the General Office of Suez Governorate
المصدر: مجلة البحوث التجارية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الطبال، عبدالله عبدالله أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج45, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 596 - 643
ISSN: 1110-7731
رقم MD: 1531883
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوك الإبداعي | الصحة التنظيمية | الموارد البشرية | المؤسسات الحكومية
كلمات المؤلف المفتاحية:
رشاقة الموارد البشرية | السلوك الإبداعي للعاملين | الصحة التنظيمية | Human Resource Agility | Innovative Behavior of Employees | Organizational Health
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 1110-7731

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.