LEADER |
01611nam a22002177a 4500 |
001 |
2274842 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 135442
|a الطبال، عبدالله عبدالله أحمد
|e مؤلف
|q Altabbal, Abdullah Abdullah Ahmed
|
245 |
|
|
|a السلوك الإبداعي للعاملين كمتغير وسيط في تدعيم تأثير رشاقة الموارد البشرية على الصحة التنظيمية:
|b دراسة ميدانية على العاملين بديوان عام محافظة السويس
|
246 |
|
|
|a The Innovative Behavior of Employees as a Mediating Variable in Reinforcement the Impact of Human Resource Agility on Organizational Health:
|b A Field Study on Employees in the General Office of Suez Governorate
|
260 |
|
|
|b جامعة الزقازيق - كلية التجارة
|c 2023
|g أكتوبر
|
300 |
|
|
|a 596 - 643
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a السلوك الإبداعي
|a الصحة التنظيمية
|a الموارد البشرية
|a المؤسسات الحكومية
|
692 |
|
|
|a رشاقة الموارد البشرية
|a السلوك الإبداعي للعاملين
|a الصحة التنظيمية
|b Human Resource Agility
|b Innovative Behavior of Employees
|b Organizational Health
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 022
|e Journal of Business Research
|f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ
|l 004
|m مج45, ع4
|o 0712
|s مجلة البحوث التجارية
|v 045
|x 1110-7731
|
856 |
|
|
|u 0712-045-004-022.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1531883
|d 1531883
|