0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
الطبال، عبدالله عبدالله أحمد
عرض
1
-
14
من
14
للبحث:
'الطبال، عبدالله عبدالله أحمد'
, وقت الاستعلام: 0.16s
ترتيب
الصلة
توفر النص الكامل
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
الإتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في المنظمات العالمية : مدخل إدارة التنوع : دراسة نظرية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
الطبال
،
عبدالله
عبدالله
أحمد
المصدر:
إدارة الاعمال
, ع 135
الناشر:
جمعية إدارة الاعمال العربية
تاريخ:
2011
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
58 - 65
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
573
2
اختر هذا السجل
أثر محددات تطبيق نظم تخطيط موارد المنظمة (ERP) في تحقيق النجاح التنظيمي دراسة ميدانية بالتطبيق على هيئة موانئ البحر الأحمر بمحافظة السويس...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
الطبال
،
عبدالله
عبدالله
أحمد
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع3
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2014
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
591 - 639
المستخلص:
تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل العلاقة بين محددات تطبيق نظم تخطيط موارد المنظمة (Enterprise Resources planning (ERP والنجاح التنظيمي بالتطبيق على هيئة موانئ البحر الأحمر والموانئ...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
380
3
اختر هذا السجل
ممارسات إدارة المواهب البشرية ودورها في تحسين أداء العاملين: دراسة ميدانية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
Human Talent Management Practices and Their Role in Improving the Performance of Employees: A Field Study
المؤلف:
الطبال
،
عبدالله
عبدالله
أحمد
المصدر:
مجلة الاستراتيجية والتنمية
, ع13
الناشر:
جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:
2017
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
80 - 101
المستخلص:
تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل العلاقة بين ممارسات إدارة المواهب البشرية ومستوى أداء العاملين بالتطبيق على بعض الجامعات الحكومية السعودية (جامعة طيبة والإسلامية وأم القرى). وتشير...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
354
4
اختر هذا السجل
دور العمل من المنزل كأحد الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في دعم التحول الرقمي: دراسة ميدانية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
The Role of Working from Home as One of The Recent Trends in Human Resource Management in Supporting Digital Transformation: A Field Study
المؤلف:
الطبال
،
عبدالله
عبدالله
أحمد
المصدر:
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
, مج11, ع4
الناشر:
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
466 - 500
المستخلص:
تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل مفهوم العمل من المنزل كأحد الاتجاهات الحديثة في إدارة، الموارد البشرية ودوره في تحقيق التحول الرقمي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
286
5
اختر هذا السجل
دور هندرة عمليات إدارة الموارد البشرية في علاج الفساد الإداري: دراسة ميدانية بالتطبيق على العاملين في ديوان عام وزارة الصحة والسكان...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
الطبال
،
عبدالله
عبدالله
أحمد
المصدر:
المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
, مج35, ع3
الناشر:
جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
73 - 117
المستخلص:
تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل مفهوم هندره عمليات إدارة الموارد البشرية ودوره في علاج الفساد الإداري بالتطبيق على العاملين في ديوان عام وزارة الصحة والسكان، ولتحقيق هذا الهدف فقد...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
75
6
اختر هذا السجل
نموذج مقترح باستخدام مدخل التغذية العكسية "360" درجة كأحد الاتجاهات الحديثة في تقييم الأداء: دراسة ميدانية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
A Suggested Model Using the "360" Feedback Approach as One of The Recent Trends in Performance Evaluation: A Field Study
المؤلف:
الطبال
،
عبدالله
عبدالله
أحمد
المصدر:
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
, مج12, ع3
الناشر:
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
457 - 490
المستخلص:
تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل مدخل التغذية العكسية (٣٦٠) درجة كأحد الاتجاهات الحديثة ودوره في تقييم الأداء بالتطبيق على العاملين في ديوان عام وزارة المالية، ولتحقيق هذا الهدف فقد...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
82
7
اختر هذا السجل
دور حوكمة الموارد البشرية الخضراء في تدعيم الأداء الأخضر من خلال الدور الوسيط للسلوك الأخضر للعاملين: دراسة ميدانية على العاملين بمديرية الشئون الصحية بمحافظة السويس...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Green Human Resource Governance in Reinforcement Green Performance through the Mediating Role of Green Behavior for Employees: A Field Study on Employees in the Directorate of Health Affairs in Suez Governorate
المؤلف:
الطبال
،
عبدالله
عبدالله
أحمد
المصدر:
مجلة البحوث المالية والتجارية
, ع3
الناشر:
جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
540 - 601
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
13
8
اختر هذا السجل
أثر ممارسات الإدارة الرشيقة على تقييم أداء نظام الميناء الذكي: دراسة ميدانية على شركة الحلول المتكاملة لخدمات الموانئ...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Agile Management Practices on Evaluating the Performance of the Smart Port System: A Field Study on Integrated Solutions for Ports Company
المؤلف:
عبدالرحمن، إسلام سعيد السيد
تاريخ:
2024
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة السويس
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
16
9
اختر هذا السجل
إدارة الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتوجه الإستراتيجي للمنظمة: دراسة ميدانية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Organizational Culture Management and It's Relationship to Strategical Direction to Organization: A Field Study
المؤلف:
عبدالرحيم، وائل خلف
تاريخ:
2024
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة السويس
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
10
اختر هذا السجل
أثر حوكمة المعرفة على زيادة فعالية الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
البكري، شريف محمد أحمد
المصدر:
إدارة الاعمال
, ع 141
الناشر:
جمعية إدارة الاعمال العربية
تاريخ:
2013
نوع المحتوى:
عروض رسائل
الصفحات:
58 - 63
المستخلص:
تسعى المنظمات في بيئة الأعمال المعاصرة نحو التوصل إلى مناهج وطرق جديدة لتحسين وتطوير أدائها، ولذلك فالمنظمات في حاجة إلى إدارة أصولها البشرية بشكل فعال، وتعرف إدارة تلك الموارد برأ...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
777
11
اختر هذا السجل
أثر إدارة المواهب في تدعيم الميزة التنافسية للمنظمة: دراسة ميدانية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
The Impact of Talent Management on Strengthening the Competitive Advantage of The Organization: An Applied Study
المؤلف:
موسى، صديق السيد صديق أحمد
المصدر:
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
, مج12, ع2
الناشر:
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
550 - 591
المستخلص:
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف علـى أثـر إدارة المواهـب بأبعادهـا (استقطاب المواهب، الاحتفاظ بالمواهب، تدريب وتطوير المواهب، التعاقب الوظيفي، الحوافز والتعويضات) ودورها في تدعيم الميز...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
116
12
اختر هذا السجل
إستخدام بطاقة الأداء المتوازن في قياس كفاءة التدريب: دراسة ميدانية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
راغب، شيماء صلاح الدين محمد
المصدر:
إدارة الاعمال
, ع148
الناشر:
جمعية إدارة الاعمال العربية
تاريخ:
2015
نوع المحتوى:
عروض رسائل
الصفحات:
36 - 46
المستخلص:
هدف البحث إلى معرفة الأساليب المتبعة لدى الشركات حالياً في تقييم كفاءة التدريب، وسعى إلى التعرف على أبعاد بطاقة الأداء المتوازن واستخدامها في الشركات محل الدراسة في تقييم كفاءة الت...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
242
13
اختر هذا السجل
نموذج مقترح لتحسين فاعلية تطبيق ممارسات إدارة المواهب ودورها في تحسين كفاءة أداء الشركات
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
A Proposed Model for Improving the Effectiveness of Applying Talent Management Practices and Their Role in Improving the Efficiency of Corporate Performance
المؤلف:
عبدالرحمن، نورة عبدالرحمن علي
المصدر:
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
, مج12, ع4
الناشر:
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
149 - 166
المستخلص:
تتناول الدراسة الحالية موضوع إدارة المواهب والذي يعد أحد المفاهيم الحديثة في الإدارة بصفة عامة والموارد البشرية بصفة خاصة، وأنه حتى الآن لم تحظ إدارة المواهب بدرجة كبيرة من البحث و...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
49
14
اختر هذا السجل
أثر سياسات الاحتفاظ بالمواهب على معدلات الابتكار للشركات
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
The Impact of Talent Retention Policies on Corporate Innovation Rates
المؤلف:
عبدالرحمن، نورة عبدالرحمن علي
المصدر:
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
, مج12, ع4
الناشر:
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
167 - 187
المستخلص:
تهدف الدراسة الحالية إلى إلقاء الضوء على مفهوم الاحتفاظ بالمواهب كمدخل استراتيجي جديد في مجال التنمية البشرية وتجربته على الشركات محل الدراسة لتحقيق فعالية في معدلات الابتكار بداخل...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
36
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو