1اختر هذا السجل

الإتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في المنظمات العالمية : مدخل إدارة التنوع : دراسة نظرية

المؤلف:	الطبال، عبدالله عبدالله أحمد
المصدر:	إدارة الاعمال , ع 135
الناشر:	جمعية إدارة الاعمال العربية
تاريخ:	2011
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	58 - 65
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

583

2اختر هذا السجل

دور هندرة عمليات إدارة الموارد البشرية في علاج الفساد الإداري: دراسة ميدانية بالتطبيق على العاملين في ديوان عام وزارة الصحة والسكان...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الطبال، عبدالله عبدالله أحمد
المصدر:	المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية , مج35, ع3
الناشر:	جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	73 - 117
المستخلص:	تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل مفهوم هندره عمليات إدارة الموارد البشرية ودوره في علاج الفساد الإداري بالتطبيق على العاملين في ديوان عام وزارة الصحة والسكان، ولتحقيق هذا الهدف فقد... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

90

3اختر هذا السجل

دور حوكمة الموارد البشرية الخضراء في تدعيم الأداء الأخضر من خلال الدور الوسيط للسلوك الأخضر للعاملين: دراسة ميدانية على العاملين بمديرية الشئون الصحية بمحافظة السويس...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Green Human Resource Governance in Reinforcement Green Performance through the Mediating Role of Green Behavior for Employees: A Field Study on Employees in the Directorate of Health Affairs in Suez Governorate
المؤلف:	الطبال، عبدالله عبدالله أحمد
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع3
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	540 - 601
المستخلص:	يتناول هذا البحث دراسة وتحليل علاقة حوكمة الموارد البشرية الخضراء والسلوك الأخضر للعاملين وتأثير ذلك على تدعيم الأداء الأخضر بالتطبيق على العاملين بمديرية الشئون الصحية بمحافظة الس... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

55

4اختر هذا السجل

نموذج مقترح باستخدام مدخل التغذية العكسية "360" درجة كأحد الاتجاهات الحديثة في تقييم الأداء: دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	A Suggested Model Using the "360" Feedback Approach as One of The Recent Trends in Performance Evaluation: A Field Study
المؤلف:	الطبال، عبدالله عبدالله أحمد
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج12, ع3
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	457 - 490
المستخلص:	تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل مدخل التغذية العكسية (٣٦٠) درجة كأحد الاتجاهات الحديثة ودوره في تقييم الأداء بالتطبيق على العاملين في ديوان عام وزارة المالية، ولتحقيق هذا الهدف فقد... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

103

5اختر هذا السجل

دور العمل من المنزل كأحد الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في دعم التحول الرقمي: دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Role of Working from Home as One of The Recent Trends in Human Resource Management in Supporting Digital Transformation: A Field Study
المؤلف:	الطبال، عبدالله عبدالله أحمد
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج11, ع4
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	466 - 500
المستخلص:	تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل مفهوم العمل من المنزل كأحد الاتجاهات الحديثة في إدارة، الموارد البشرية ودوره في تحقيق التحول الرقمي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

319

6اختر هذا السجل

ممارسات إدارة المواهب البشرية ودورها في تحسين أداء العاملين: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Human Talent Management Practices and Their Role in Improving the Performance of Employees: A Field Study
المؤلف:	الطبال، عبدالله عبدالله أحمد
المصدر:	مجلة الاستراتيجية والتنمية , ع13
الناشر:	جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	80 - 101
المستخلص:	تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل العلاقة بين ممارسات إدارة المواهب البشرية ومستوى أداء العاملين بالتطبيق على بعض الجامعات الحكومية السعودية (جامعة طيبة والإسلامية وأم القرى). وتشير... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

383

7اختر هذا السجل

أثر محددات تطبيق نظم تخطيط موارد المنظمة (ERP) في تحقيق النجاح التنظيمي دراسة ميدانية بالتطبيق على هيئة موانئ البحر الأحمر بمحافظة السويس...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الطبال، عبدالله عبدالله أحمد
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع3
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	591 - 639
المستخلص:	تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل العلاقة بين محددات تطبيق نظم تخطيط موارد المنظمة (Enterprise Resources planning (ERP والنجاح التنظيمي بالتطبيق على هيئة موانئ البحر الأحمر والموانئ... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

385

8اختر هذا السجل

إطار مقترح لدور تطبيقات الذكاء الاصطناعي في بناء سلاسل توريد الموارد البشرية: دراسة ميدانية على مصلحة الجمارك المصرية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الطبال، عبدالله عبدالله أحمد
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية , مج4, ع1
الناشر:	جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	66 - 108
المستخلص:	يتناول هذا البحث دراسة وتحليل علاقة تطبيقات الذكاء الاصطناعي وسلاسل توريد الموارد البشرية بالتطبيق على مصلحة الجمارك المصرية، ولتحقيق هذا الهدف فقد قام الباحث بصياغة فرضين أساسيين،... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

37

9اختر هذا السجل

قياس دور الشفافية التنظيمية في علاقة القيادة الرقمية الأخلاقية للموارد البشرية بالنزاهة التنظيمية: دراسة ميدانية على العاملين بالمجمع الطبي بالسويس...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الطبال، عبدالله عبدالله أحمد
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية , مج4, ع2
الناشر:	جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	256 - 317
المستخلص:	يتناول البحث دراسة وتحليل علاقة القيادة الرقمية الأخلاقية للموارد البشرية بالنزاهة التنظيمية الدور الوسيط للشفافية التنظيمية في هذه العلاقة بالتطبيق على العاملين بالمجمع الطبي بمحا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

48

10اختر هذا السجل

السلوك الإبداعي للعاملين كمتغير وسيط في تدعيم تأثير رشاقة الموارد البشرية على الصحة التنظيمية: دراسة ميدانية على العاملين بديوان عام محافظة السويس...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Innovative Behavior of Employees as a Mediating Variable in Reinforcement the Impact of Human Resource Agility on Organizational Health: A Field Study on Employees in the General Office of Suez Governorate
المؤلف:	الطبال، عبدالله عبدالله أحمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية , مج45, ع4
الناشر:	جامعة الزقازيق - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	596 - 643
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

5

11اختر هذا السجل

دراسة وتحليل علاقة العمل اللائق بتحقيق رفاهية الأفراد من خلال التنمية المستدامة كمتغير وسيط: دراسة ميدانية بالنطبيق على المشروعات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة السويس...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Studying and Analyzing the Relationship of Decent Work to Achieving the Well-Being of Individuals through Sustainable Development as a Mediating Variable: A Field Study Applied to Small and Medium Enterprises in Suez Governorate
المؤلف:	الطبال، عبدالله عبدالله أحمد
المصدر:	المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية , مج37, ع2
الناشر:	جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	217 - 296
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

3

12اختر هذا السجل

أثر إدارة المواهب في تدعيم الميزة التنافسية للمنظمة: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Impact of Talent Management on Strengthening the Competitive Advantage of The Organization: An Applied Study
المؤلف:	موسى، صديق السيد صديق أحمد
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج12, ع2
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	550 - 591
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف علـى أثـر إدارة المواهـب بأبعادهـا (استقطاب المواهب، الاحتفاظ بالمواهب، تدريب وتطوير المواهب، التعاقب الوظيفي، الحوافز والتعويضات) ودورها في تدعيم الميز... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

133

13اختر هذا السجل

أثر حوكمة المعرفة على زيادة فعالية الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	البكري، شريف محمد أحمد
المصدر:	إدارة الاعمال , ع 141
الناشر:	جمعية إدارة الاعمال العربية
تاريخ:	2013
نوع المحتوى:	عروض رسائل
الصفحات:	58 - 63
المستخلص:	تسعى المنظمات في بيئة الأعمال المعاصرة نحو التوصل إلى مناهج وطرق جديدة لتحسين وتطوير أدائها، ولذلك فالمنظمات في حاجة إلى إدارة أصولها البشرية بشكل فعال، وتعرف إدارة تلك الموارد برأ... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

805

14اختر هذا السجل

إستخدام بطاقة الأداء المتوازن في قياس كفاءة التدريب: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	راغب، شيماء صلاح الدين محمد
المصدر:	إدارة الاعمال , ع148
الناشر:	جمعية إدارة الاعمال العربية
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	عروض رسائل
الصفحات:	36 - 46
المستخلص:	هدف البحث إلى معرفة الأساليب المتبعة لدى الشركات حالياً في تقييم كفاءة التدريب، وسعى إلى التعرف على أبعاد بطاقة الأداء المتوازن واستخدامها في الشركات محل الدراسة في تقييم كفاءة الت... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

243

15اختر هذا السجل

تأثير معوقات الإدارة الإلكترونية على أداء المنظمات المصرية: دراسة نظرية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عبدالغني، عماد عبدالناصر
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية , مج2, ع1
الناشر:	جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	32 - 49
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على المعوقات التي تواجه الإدارة الإليكترونية في المنظمات المصرية، والتعرف على طبيعة العلاقة بين أبعاد معوقات الإدارة الإليكترونية وأبعاد الأداء في المنظمات... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

4

16اختر هذا السجل

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية: مدخل إدارة المواهب: دراسة نظرية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عبدالرحمن، نورة عبدالرحمن علي
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية , مج2, ع1
الناشر:	جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	50 - 75
المستخلص:	تهدف الدراسة الحالية إلى تحديد أوجه الاستفادة من إدارة المواهب كمدخل إداري حديث في إدارة الموارد البشرية، وفهم مدى الأهمية النسبية لأبعاد إدارة المواهب (جذب المواهب، تنمية وتطوير ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

33

17اختر هذا السجل

إدارة المواهب ودورها في تحسين الأداء التنظيمي لشركات الاتصالات المصرية: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عبدالرحمن، نورة عبدالرحمن علي
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية , مج2, ع1
الناشر:	جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	102 - 131
المستخلص:	تتناول الدراسة تحليل العلاقة بين مدخل إدارة المواهب ودورها في تحسين الأداء التنظيمي بالتطبيق على شركات الاتصالات المصرية من حيث طبيعة هذه العلاقة واتجاهها ومدى قوتها، ولتحقيق هذا ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

8

18اختر هذا السجل

تأثير السعر والموقف البيئي على النية الشرائية للمستهلك: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عبدالهادي، السيد إبراهيم
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية , مج2, ع2
الناشر:	جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	3 - 31
المستخلص:	تناولت هذه الدراسة توضيح العلاقة المباشرة بين متغيرات الدراسة وهي مدي تأثير التغليف الأخضر بأبعاده، السعر، جودة المنتج، إعادة التدوير، الموقف الإيجابي لدي البيئة، المشرعون، على الن... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

7

19اختر هذا السجل

القيادة التحويلية ودورها في تحسين المهارات الناعمة للعاملين: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمد، مني عبدالله عيسي
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية , مج2, ع2
الناشر:	جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	97 - 133
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على القيادة التحويلية بأبعاده (التأثير المثالي، التحفيز الإلهامي، الاستثارة الفكرية، الاعتبارات الفردية) ودورها في تحسين المهارات الناعمة للعاملين بأبعادها... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

18

20اختر هذا السجل

دور إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق الذكاء التنافسي: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Green Human Resource Management in Achieving Competitive Intelligence: Field Study
المؤلف:	موسي، وفاء هنداوي عابدين
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية , مج2, ع3
الناشر:	جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	193 - 221
المستخلص:	تهدف الدراسة إلى معرفة دور إدارة الموارد البشرية الخضراء بأبعادها (الاختيار والتوظيف الأخضر، التدريب والتنمية الخضراء، المشاركة الخضراء، التعويض الأخضر) في تحقيق الذكاء التنافسي (ذ... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

583

عدد مرات التحميل

90

عدد مرات التحميل

55

عدد مرات التحميل

103

عدد مرات التحميل

319

عدد مرات التحميل

383

عدد مرات التحميل

385

عدد مرات التحميل

37

عدد مرات التحميل

48

عدد مرات التحميل

5

عدد مرات التحميل

3

عدد مرات التحميل

133

عدد مرات التحميل

805

عدد مرات التحميل

243

عدد مرات التحميل

4

عدد مرات التحميل

33

عدد مرات التحميل

8

عدد مرات التحميل

7

عدد مرات التحميل

18

عدد مرات التحميل

28

دليل المستخدم

دليل الفيديو