The Moderating Role of Leader Humility in the Relationship between Workplace Democracy and Employees Voice: An Empirical Study

المصدر:	مجلة البحوث التجارية
الناشر:	جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	Abu Jabal, Aya Hussein Al-Sayed (Author)
مؤلفين آخرين:	Youssef, Nihal Muhammad Rabie Zanati (Co-Author)
المجلد/العدد:	مج46, ع4
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	أكتوبر
الصفحات:	135 - 176
ISSN:	1110-7731
رقم MD:	1532233
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	الإنجليزية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الديمقراطية التنظيمية \| التنمية المستدامة \| المعلومات التجارية \| رضا الموظفون
كلمات المؤلف المفتاحية:	ديمقراطية مكان العمل \| تواضع القائد \| صوت الموظف \| Workplace Democracy \| Leader Humility \| Employee Voice
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

2

LEADER	01203nam a22002177a 4500
001	2275210
041		\|a eng
044		\|b مصر
100		\|9 813168 \|a Abu Jabal, Aya Hussein Al-Sayed \|e Author
245		\|a The Moderating Role of Leader Humility in the Relationship between Workplace Democracy and Employees Voice: \|b An Empirical Study
260		\|b جامعة الزقازيق - كلية التجارة \|c 2024 \|g أكتوبر
300		\|a 135 - 176
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الديمقراطية التنظيمية \|a التنمية المستدامة \|a المعلومات التجارية \|a رضا الموظفون
692		\|a ديمقراطية مكان العمل \|a تواضع القائد \|a صوت الموظف \|b Workplace Democracy \|b Leader Humility \|b Employee Voice
700		\|9 813176 \|a Youssef, Nihal Muhammad Rabie Zanati \|e Co-Author
773		\|4 الاقتصاد \|4 إدارة الأعمال \|6 Economics \|6 Business \|c 007 \|e Journal of Business Research \|f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ \|l 004 \|m مج46, ع4 \|o 0712 \|s مجلة البحوث التجارية \|v 046 \|x 1110-7731
856		\|u 0712-046-004-007.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 1532233 \|d 1532233