| LEADER |
03205nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2275210 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 813168
|a Abu Jabal, Aya Hussein Al-Sayed
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a The Moderating Role of Leader Humility in the Relationship between Workplace Democracy and Employees Voice:
|b An Empirical Study
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الزقازيق - كلية التجارة
|c 2024
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 135 - 176
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى اختبار الأثر المباشر لأبعاد ديمقراطية مكان العمل على صوت الموظف في المركز الرئيسي للمصرية للاتصالات بطنطا، كما تسعى الدراسة إلى الكشف عن ما إذا كان تواضع القائد يلعب دوراً معدلاً في هذه العلاقة وقد تم إجراء دراسة ميدانية باستخدام عينة قوامها 214 مفردة من العاملين في المصرية للاتصالات وبلغت عدد الاستمارات المستوفاة 186 استمارة بنسبة 86.9%. وقد أوضحت النتائج أن جميع أبعاد ديمقراطية مكان العمل لها تأثير معنوي إيجابي مباشر على صوت الموظف. كما كشفت النتائج أن تواضع القائد يؤثر تأثيراً معنوياً مباشراً على صوت الموظف. وأخيراً اتضح أن تواضع القائد يعدل العلاقة بين ديمقراطية مكان العمل وصوت الموظف.
|b This research examines the direct impact of workplace democracy (WD) on employee voice and examines the moderating role of leader humility in the relationship between workplace democracy and employee voice. A field study was then conducted using a sample of 214 employee working at the main center of Telecom Egypt in Tanta and 186 questionnaires were completed with response rate of 86.9% Result’s revealed that all dimensions of the workplace democracy have a statistically significant positive direct impact on employee voice at the main center of Telecom Egypt in Tanta. Moreover, Results revealed that leader humility has statistically significant direct impact on employee voice. Finally, findings showed that leader humility plays a moderating role in the relationship between workplace democracy and employee voice at the main center of Telecom Egypt in Tanta.
|
| 653 |
|
|
|a الديمقراطية التنظيمية
|a التنمية المستدامة
|a المعلومات التجارية
|a رضا الموظفون
|
| 692 |
|
|
|a ديمقراطية مكان العمل
|a تواضع القائد
|a صوت الموظف
|b Workplace Democracy
|b Leader Humility
|b Employee Voice
|
| 700 |
|
|
|9 813176
|a Youssef, Nihal Muhammad Rabie Zanati
|e Co-Author
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 007
|e Journal of Business Research
|f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ
|l 004
|m مج46, ع4
|o 0712
|s مجلة البحوث التجارية
|v 046
|x 1110-7731
|
| 856 |
|
|
|u 0712-046-004-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1532233
|d 1532233
|
