تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر رأس المال الفكري على بناء...>الوصف

أثر رأس المال الفكري على بناء المنظمة المتعلمة: دراسة ميدانية في قطاع المستشفيات الحكومية بمحافظة الشرقية

المصدر: مجلة البحوث التجارية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: البنوي، مها محمد محمد أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El-Banawey, Maha Mohamed
مؤلفين آخرين: عبدالحفيظ، عرفة السيد عزوز (م. مشارك) , إسماعيل، شريف سعيد متولي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج46, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 830 - 859
ISSN: 1110-7731
رقم MD: 1532630
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التعلم التنظيمي | إدارة المعرفة | المؤسسات الصحية
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال الفكري | المنظمة المتعلمة | المستشفيات الحكومية | Intellectual Capital | Learning Organization | Government Hospitals
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة الحالية قياس أثر رأس المال الفكري على بناء المنظمة المتعلمة في المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة والسكان بمحافظة الشرقية، ولتحقيق ذلك عمدت الدراسة إلى تطوير أربعة فروض. وباستخدام قائمة استقصاء؛ تم تجميع البيانات الأولية المتعلقة بمتغيرات الدراسة من خلال عينة طبقية عشوائية قوامها 375 مفردة من العاملين (الأطباء، الأخصائيين، الفنيين، الممرضين) في هذه المستشفيات؛ حيث تم استخدام أسلوب الانحدار الخطي - البسيط والمتعدد - في اختبار الفروض الأربع، وتبين وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال الفكري (ومكوناته) والمنظمة المتعلمة في هذه المستشفيات. واختتمت الدراسة بمناقشة النتائج ودلالتها، وكذلك التطبيقات الإدارية لنتائج الدراسة، وأخيراً حدودها والدراسات المستقبلية المنبثقة عنها.

The current study aimed to measure the impact of intellectual capital (IC) on developing learning organization in government hospitals affiliated with the Ministry of Health and Population in Sharqia Governorate. To achieve this, the study developed four hypotheses. Using a survey technique; Primary data related to the study variables were collected through a stratified random sample of 375 individuals working (Doctors, Specialists, Technicians, Nurses) in these hospitals. The linear regression method- simple and multiple was employed to test the hypotheses, and it was found that there is a statistically significant relationships between intellectual capital (and its components) and the learning organization in these hospitals. The study concluded by discussing the results, theoretical and Managerial Implication was presented, as well Limitations and future studies emanated from them.
ISSN: 1110-7731

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.