ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > البنوي، مها محمد محمد أحمد

عرض 1 - 9 من 9 للبحث: 'البنوي، مها محمد محمد أحمد', وقت الاستعلام: 0.3s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

العلاقة بين الصمت التنظيمي والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على الأطباء البشريين في مستشفيات الزقازيق...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Relationship Between Organizational Silence and Job Burnout: An Applied Study on Human Doctors in Zagazig Hospitals
المؤلف:	البنوي، مها محمد محمد أحمد
المصدر:	مجلة التجارة والتمويل , ع1
الناشر:	جامعة طنطا - كلية التجارة
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 49
المستخلص:	يعد الصمت التنظيمي من أهم التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية في المنظمات، مع تنامي حدة التغير في بيئة العمل؛ حيث يولد العديد من النواتج السلبية على مستوي الفرد والمنظمة والت... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

440

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر الثقة في العلامة كمتغير وسيط على العلاقة بين ارتباط العميل والولاء للعلامة: دراسة ميدانية على عملاء مطاعم الوجبات السريعة في القاهرة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	البنوي، مها محمد محمد أحمد
المصدر:	مجلة الدراسات والبحوث التجارية , س38, ع4
الناشر:	جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	223 - 265
المستخلص:	تنامى اهتمام الأكاديميين والممارسين بمفهوم ارتباط العميل، وقد ركز البحث في هذا المجال على تعيين محدداته بالمقارنة بنواتجه، ولا سيما دوره في تطوير علاقات العميل والعلامة التجارية، و... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

153

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

ممكنات نجاح شيخوخة العاملين في بيئة العمل: دراسة تحليلية لدور الاتفاقيات التفاوضية ورأس المال النفسي على أعضاء هيئة التدريس في كليات جامعة الزقازيق...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	البنوي، مها محمد محمد أحمد
المصدر:	المجلة المصرية للدراسات التجارية , مج48, ع2
الناشر:	جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 77
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

1

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور الوسيط للملكية النفسية في إطار العلاقة بين إدراك أخلاقية صناعة القرار التنظيمي وخصائص الوظيفة والسلوك الإستباقي للأفراد: دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية بمحافظة الشرقية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Mediating Role of Psychological Ownership in The Context of The Relationship Between the Ethical Awareness of Organizational Decision-Making, the Characteristics of The Job, and Proactive Behaviour of Individuals: A Field Study on Government Hospitals in Sharkia Governorate
المؤلف:	البنوي، مها محمد محمد أحمد
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , مج56, ع1
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 63
المستخلص:	استهدفت الدراسة الحالية قياس أثر الملكية النفسية على العلاقة بين أخلاقية صناعة القرار التنظيمي وخصائص الوظيفة والسلوك الاستباقي للأفراد في المستشفيات الحكومية بمحافظة الشرقية، ولتح... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

آلية للتوافق أم مزايا بدون عوائد: قياس دور الإتفاقيات التفاوضية في إطار العلاقة بين القيادة المستغلة والانسحاب النفسي: دراسة ميدانية على معاوني أعضاء هيئة التدريس في كليات جامعة ال...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	A Mechanism for Compatibility or Privileges without Returns: Measuring idiosyncratic Deals (i-deals) Role in the Relationship between Exploitative Leadership and Psychological withdrawal: An Empirical Study on Faculties' Assistants in Zagazig University Faculties
المؤلف:	إسماعيل، شريف سعيد متولي
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع2
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	527 - 602
المستخلص:	تتنامى خطورة الآثار السلبية للقيادة المستغلة كأحد أنماط القيادة المدمرة سواء على مستوى الفرد أو المنظمة. وعلى ذلك، فقد استهدفت الدراسة الحالية قياس أثر الاتفاقيات التفاوضية في إطار... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

71

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر الضغوط التنظيمية والتماثل التنظيمي على العلاقة بين إدراك الأفراد للتسييس التنظيمي وإتجاهاتهم نحو بيئة العمل: دراسة ميدانية على المحليات بمحافظة الشرقية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Effect of Organizational Stress and Identification on The Relationship Between Individuals' Perception of Organizational Politics and Their Trends Towards the Job Environment: A Field Study on Localities in Ash Sharqia Governorate
المؤلف:	إسماعيل، شريف سعيد متولي
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , مج55, ع2
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 46
المستخلص:	استهدفت الدراسة تحديد أثر الضغوط التنظيمية والتماثل التنظيمي على العلاقة بين إدراك الأفراد للتسييس التنظيمي واتجاهاتهم نحو بيئة العمل في المحليات بمحافظة الشرقة، واستندت إلى تطوير... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

7اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

قياس أثر نظم المناعة التنظيمية على العلاقة بين إدراك الشائعات التنظيمية والأداء التكيفي: دراسة ميدانية على العاملين بشركات الأدوية بمدينة العاشر من رمضان...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Measuring the Effect of Organizational Immunity Systems on The Relationship Between Awareness of Organizational Gossips and Adaptive Performance: A Field Study on Employees in Pharmaceutical Companies in The 10th of Ramadan City
المؤلف:	إسماعيل، شريف سعيد متولي
المصدر:	مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية , مج57, ع1
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 50
المستخلص:	استهدفت الدراسة الحالية قياس أثر نظم المناعة التنظيمية على العلاقة بين إدراك الأفراد للشائعات التنظيمية وأدائهم التكيفي بالتطبيق على شركات صناعة وإنتاج الأدوية البشرية بمدينة العاش... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

8اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

ممارسات إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بمستوى الإبداع الإداري لدى العاملين: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	مصطفى، أسامة عبدالحليم
المصدر:	مجلة البحوث التجارية , مج43, ع1
الناشر:	جامعة الزقازيق - كلية التجارة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	119 - 153
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية، والتي تمثلت في (التدريب والتطوير، التعويضات والحوافز، تقييم الأداء) ومستوى الإبداع الإداري، وذلك بالتطبيق على ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

167

9اختر هذا السجل

رسائل جامعية

أثر السلوكيات المضادة للإنتاجية على الاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على جامعة الزقازيق

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Counterproductive Work Behaviours on Job Burnout: An Applied Study on Zagazig University
المؤلف:	السيد، إسراء عبدالرحمن أحمد
تاريخ:	2022
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الزقازيق
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

72

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل