تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر المناخ التنظيمي على الإبدا...>الوصف

أثر المناخ التنظيمي على الإبداع في مديريات التربية والتعليم في محافظة إربد: تشاركية المعرفة متغير معدل

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Climate on Creativity in Education Directorates in Irbid Governorate: Knowledge Sharing As a Modified Variable
المصدر: مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية التربية للبنات
المؤلف الرئيسي: الروسان، محمود علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alrosan, Mahmoud Ali
مؤلفين آخرين: الروسان، ضحى أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج18, ع35
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1446
الصفحات: 165 - 193
DOI: 10.36327/0829-018-035-007
ISSN: 1993-5242
رقم MD: 1533110
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
التربية والتعليم | المناخ التنظيمي | التشاركية المعرفية | المهارات الإبداعية | محافظة إربد
كلمات المؤلف المفتاحية:
المناخ التنظيمي | الإبداع | تشاركية المعرفة | مديريات التربية والتعليم في محافظة أربد | Organizational Climate | Creativity | Knowledge Sharing | Education Directorates in Irbid Governorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة للكشف عن أثر المناخ التنظيمي على الإبداع في مديريات التربية والتعليم في محافظة إربد: تشاركية المعرفة متغير معدل، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وتم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة لعينة مكونة من (310) من العاملين في مديريات التربية والتعليم في محافظة اربد، واختيروا بالطريقة العشوائية البسيطة. وأظهرت النتائج أن هناك أثر للمناخ التنظيمي على الإبداع في مديريات التربية والتعليم في محافظة إربد، وبينت نتائج الدراسة وجود أثر للمناخ التنظيمي على الإبداع في ظل وجود تشاركية المعرفة وأوصت الدراسة بالعمل على تعزيز أنظمة الحوافز المادية والمعنوية للموظفين المتميزين والمجتهدين في عملهم، وتحقيق الموازنة المطلوبة لمبدأ الثواب والعقاب.

This study aimed to reveal the impact of the organizational climate on creativity in the directorates of education in Irbid Governorate: knowledge sharing is a modified variable. The study followed the descriptive analytical approach, and the questionnaire was used as a study tool for a sample of (310) workers in the directorates of education in Irbid Governorate, and they were selected using this method. Simple randomness. The results showed that there is an impact of the organizational climate on creativity in the education directorates in Irbid Governorate. The results of the study showed that there is an impact of the organizational climate on creativity in the presence of knowledge sharing. The study recommended working to strengthen the material and moral incentive systems for distinguished and diligent employees in their work, and achieving the required budget for the principle reward and punishment.
ISSN: 1993-5242

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.