يجب تسجيل الدخول أولا
تأثير ممارسات إدارة الإحتواء العالي على الأداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية لنقل الكهرباء بمحافظة الدقهلية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of High-Involvement Management Practices on Job Performance by Applying to the Employees of the Egyptian Electricity Transmission Company in Dakahlia Governorate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشيخ، نشوى فؤاد المهدي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | El-Sheikh, Nashwa Fouad El-Mahdy |
| مؤلفين آخرين: | الشربيني، صفاء أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | المنصورة |
| الصفحات: | 1 - 141 |
| رقم MD: | 1534480 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة المنصورة |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
13
عناصر مشابهة
-
دور نظم المعلومات في تطوير أداء إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على الشركة السودانية لنقل الكهرباء "2010 م. / 2019 م."
بواسطة: حمزة، أمجد حمزة مصطفى منشور: (2022) -
أثر مرونة الموارد البشرية على أداء العاملين في الشركة العامة لتوزيع كهرباء الشمال في محافظة نينوي
بواسطة: الجبوري، رياض أحمد محمد منشور: (2022) -
أثر الإدارة الإستراتيجية على تقييم أداء العاملين: بالتطبيق على الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء المحدودة
بواسطة: إسماعيل، آمنه مكي سالم منشور: (2014) -
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية وتأثيرها على الأداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالمستشفيات العامة والمركزية التابعة لمديرية الصحة بمحافظة الدقهلية
بواسطة: نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع منشور: (2017) -
تأثير تخطيط المسار الوظيفي على الأداء الإبداعي بالتطبيق على شركة بترول بلاعيم
بواسطة: المشرفي، أحمد رمضان فهمي أبو الفتوح منشور: (2024)
