تأثير ممارسات إدارة الإحتواء العالي على الأداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية لنقل الكهرباء بمحافظة الدقهلية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of High-Involvement Management Practices on Job Performance by Applying to the Employees of the Egyptian Electricity Transmission Company in Dakahlia Governorate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشيخ، نشوى فؤاد المهدي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | El-Sheikh, Nashwa Fouad El-Mahdy |
| مؤلفين آخرين: | الشربيني، صفاء أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | المنصورة |
| الصفحات: | 1 - 141 |
| رقم MD: | 1534480 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة المنصورة |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
13
| LEADER | 01838nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1575913 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 814354 |a الشيخ، نشوى فؤاد المهدي |e مؤلف |g El-Sheikh, Nashwa Fouad El-Mahdy | ||
| 245 | |a تأثير ممارسات إدارة الإحتواء العالي على الأداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية لنقل الكهرباء بمحافظة الدقهلية | ||
| 246 | |a The Effect of High-Involvement Management Practices on Job Performance by Applying to the Employees of the Egyptian Electricity Transmission Company in Dakahlia Governorate | ||
| 260 | |a المنصورة |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 141 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة المنصورة |f كلية التجارة |g مصر |o 0024 | ||
| 653 | |a الأداء الوظيفي |a إدارة الإحتواء العالي |a الإدارة المؤسسية |a الشركة المصرية لنقل الكهرباء | ||
| 700 | |a الشربيني، صفاء أحمد |g El-Sherbiny, Safaa Ahmed |e مشرف |9 125919 | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0024-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0024-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0024-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0024-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0024-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0024-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0024-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0024-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0024-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0024-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0024-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1534480 |d 1534480 | ||
عناصر مشابهة
-
دور نظم المعلومات في تطوير أداء إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على الشركة السودانية لنقل الكهرباء "2010 م. / 2019 م."
بواسطة: حمزة، أمجد حمزة مصطفى منشور: (2022) -
أثر مرونة الموارد البشرية على أداء العاملين في الشركة العامة لتوزيع كهرباء الشمال في محافظة نينوي
بواسطة: الجبوري، رياض أحمد محمد منشور: (2022) -
أثر الإدارة الإستراتيجية على تقييم أداء العاملين: بالتطبيق على الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء المحدودة
بواسطة: إسماعيل، آمنه مكي سالم منشور: (2014) -
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية وتأثيرها على الأداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالمستشفيات العامة والمركزية التابعة لمديرية الصحة بمحافظة الدقهلية
بواسطة: نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع منشور: (2017) -
تأثير تخطيط المسار الوظيفي على الأداء الإبداعي بالتطبيق على شركة بترول بلاعيم
بواسطة: المشرفي، أحمد رمضان فهمي أبو الفتوح منشور: (2024)
