دور برامج صيانة الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية: دراسة ميدانية على العاملين بمجموعة شركات إعمار الدلتا

المؤلف الرئيسي:	بدر، علي إبراهيم محروس (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	السعداوي، إيمان فيصل السيد (مشرف)
محكمة:	نعم
التاريخ الميلادي:	2024
موقع:	طنطا
الصفحات:	1 - 115
رقم MD:	1534483
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة طنطا
الكلية:	كلية التجارة
الدولة:	مصر
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	الموارد البشرية \| الميزة التنافسية \| التنمية المهنية \| شركة إعمار
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

55

LEADER	01446nam a22002897a 4500
001	1575914
041		\|a ara
100		\|9 814359 \|a بدر، علي إبراهيم محروس \|e مؤلف
245		\|a دور برامج صيانة الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية: \|b دراسة ميدانية على العاملين بمجموعة شركات إعمار الدلتا
260		\|a طنطا \|c 2024
300		\|a 1 - 115
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة طنطا \|f كلية التجارة \|g مصر \|o 0050
653		\|a الموارد البشرية \|a الميزة التنافسية \|a التنمية المهنية \|a شركة إعمار
700		\|a السعداوي، إيمان فيصل السيد \|g Alsaadawi, Iman Faisal Alsayed \|e مشرف \|9 559209
856		\|u 9801-008-013-0050-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9801-008-013-0050-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9801-008-013-0050-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9801-008-013-0050-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9801-008-013-0050-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9801-008-013-0050-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9801-008-013-0050-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9801-008-013-0050-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9801-008-013-0050-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d y \|p y
995		\|a Dissertations
999		\|c 1534483 \|d 1534483