ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > السعداوي، إيمان فيصل السيد

عرض 1 - 10 من 10 للبحث: 'السعداوي، إيمان فيصل السيد', وقت الاستعلام: 0.13s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

التأثير المعدل للمهارات الناعمة في العلاقة بين الصحة التنظيمية والإحباط الوظيفي: دراسة تطبيقية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Modifying Effect of Soft Skills on The Relationship Between Organizational Health and Job Frustration: An Applied Study
المؤلف:	السعداوي، إيمان فيصل السيد
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية , ع2
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	207 - 259
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة قياس التأثير المعدل للمهارات الناعمة في العلاقة بين الصحة التنظيمية والإحباط الوظيفي، وقد طبقت الدراسة على عينة قوامها 230 مفردة من الخبراء الهندسيين والتجاريين... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

71

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور الوسيط لليقظة الاستراتيجية في العلاقة بين سلوكيات القيادة الحرباء والأداء الريادي: دراسة تطبيقية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Strategic Vigilance in the Relationship between Chameleon Leadership Behaviors and Entrepreneurial Performance: An Applied Study
المؤلف:	السعداوي، إيمان فيصل السيد
المصدر:	مجلة التجارة والتمويل , ع1
الناشر:	جامعة طنطا - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	162 - 219
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة قياس أثر سلوكيات القيادة الحرباء في تحقيق الأداء الريادي من خلال الدور الوسيط لليقظة الاستراتيجية، وقد طبقت الدراسة على عينة قوامها 315 مفردة من مديري المصانع ب... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

66

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور الوسيط للاستثمار في رأس المال البشري في العلاقة بين العمل اللائق والتنمية المستدامة وفقا لرؤية مصر 2030: دراسة تطبيقية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	السعداوي، إيمان فيصل السيد
المصدر:	المجلة العلمية للبحوث التجارية , س10, ع3
الناشر:	جامعة المنوفية - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	153 - 211
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة قياس أثر أبعاد العمل اللائق في تحقيق التنمية المستدامة من خلال الدور الوسيط للاستثمار في رأس المال البشري، وقد طبقت الدراسة على عينة قوامها ٣٥٩ مفردة من العاملي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

32

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر برنامج صيانة الموارد البشرية في رفع الروح المعنوية من خلال التغلب على الآثار النفسية لوباء الكورونا: دراسة تطبيقية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Impact of The Human Resources Maintenance Program in Raising the Morale by Overcoming the Psychological Effects of The Corona Epidemic: An Applied Study
المؤلف:	السعداوي، إيمان فيصل السيد
المصدر:	مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية , مج57, ع5
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 40
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة قياس أثر برامج صيانة الموارد البشرية في رفع الروح المعنوية للطواقم الطبية من خلال تحليل الدور الوسيط للتغلب على الآثار النفسية لوباء الكورونا، وقد طبقت الدراسة... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر ممارسات إدارة الاحتواء العالي في القضاء على الأمراض الإدارية من خلال تعزيز الجدارات الجوهرية: دراسة تطبيقية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of High Involvement Management Practices in Eliminating Administrative Diseases by Enhancing Core Competencies: An Empirical Study
المؤلف:	السعداوي، إيمان فيصل السيد
المصدر:	مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية , مج59, ع6
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	131 - 189
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة قياس أثر ممارسات إدارة الاحتواء العالي في القضاء على الأمراض الإدارية (الاغتراب الوظيفي، الصراع التنظيمي، الاحتراق الوظيفي) من خلال تعزيز الجدارات الجوهرية، وقد... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر الهدم الخلاق في تحسين جودة الخدمة التعليمية: تحليل الدور الوسيط للقدرات التنظيمية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Creative Destruction on Improving the Quality of Educational Services: An Analysis the Mediating Role of Organizational Capabilities: Applied Study
المؤلف:	رضوان، طارق رضوان محمد
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع3
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	681 - 726
المستخلص:	إستهدفت هذه الدراسة قياس أثر أبعاد الهدم الخلاق في تحسين جودة الخدمة التعليمية من خلال تحليل الدور الوسيط لتطوير القدرات التنظيمية، وقد طبقت الدراسة على عينة قوامها 339 مفردة من ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

108

7اختر هذا السجل

رسائل جامعية

دور برامج صيانة الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية: دراسة ميدانية على العاملين بمجموعة شركات إعمار الدلتا...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	بدر، علي إبراهيم محروس
تاريخ:	2024
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة طنطا
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

54

8اختر هذا السجل

رسائل جامعية

دور العدالة التنظيمية فى تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بإدارة جامعة طنطا

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عطية، هند صبحى محمد
تاريخ:	2022
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة طنطا
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة تحديد دور العدالة التنظيمية في تحقيق الرضا الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين بإدارة جامعة طنطا، وقد طبقت هذه الدراسة على عينة قوامها (٣١٧) مفردة، وبلغ عدد الاس... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل المصادر والمراجع

عدد مرات التحميل

1160

9اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور الوسيط للأمان الوظيفي في العلاقة بين رأس المال النفسي وسلوك العمل الاستباقي: دراسة تطبيقية على معاوني أعضاء هيئة التدريس بكليات جامعة طنطا...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	غلام، منى صبحى محمد
المصدر:	مجلة التجارة والتمويل , ع4
الناشر:	جامعة طنطا - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	350 - 394
المستخلص:	استهدفت الدراسة إلى فحص الدور الوسيط للأمان الوظيفي في العلاقة بين رأس المال النفسي وسلوك العمل الإستباقي، وذلك بالتطبيق على عينة قوامها 331 مفردة من معاوني أعضاء هيئة التدريس بكلي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

9

10اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر عوامل السقف الزجاجي لتولي المرأة المناصب القيادية على دافعيتها نحو العمل: بالتطبيق على المؤسسات الصحفية القومية بمصر...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Effect of Glass Ceiling Factors for Women’s Taking Over Leading Positions on Their Motivation Toward Work Applied to The National Papers Institutions in Egypt
المؤلف:	المسدي، عادل عبدالمنعم
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , مج56, ع1
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 45
المستخلص:	استهدف هذا البحث قياس أثر عوامل السقف الزجاجي لتولي المرأة المناصب القيادية في دافعيتها نحو العمل من خلال تحليل الدور الوسيط للسقف الزجاجي، وذلك بالتطبيق على عينة قوامها 355 مفردة... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل