تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر أبعاد جودة الحياة الوظيفية...>الوصف

أثر أبعاد جودة الحياة الوظيفية على الإنهاك الوظيفي لدى الممرضين: دراسة حالة مصلحة الاستعجالات بمستشفى مصطفى باشا بالجزائر

العنوان بلغة أخرى: Impact of Work Life Quality on Job Burnout for Nurses Staff: Case Study of Emergency Department at Mustafa Pasha Hospital in Algeria
المصدر: مجلة الباحث
الناشر: جامعة قاصدي مرباح ورقلة
المؤلف الرئيسي: فلاح، ياسمين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Fellah, Yasmine
مؤلفين آخرين: بوهالي، رتيبة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج24, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 313 - 322
DOI: 10.35156/0505-024-001-022
ISSN: 1112-3613
رقم MD: 1534865
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القطاع الصحي | الممرضون | الحياة الوظيفية | الكفاءة المهنية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة الحياة الوظيفية | الإنهاك الوظيفي | مقياس Anderson and Brooks | مقياس Maslach | مستشفى مصطفى باشا | Quality of Work Life | Job Burnout | Brooks and Anderson Scale | Maslach Scale | Mustapha Pacha Hospital
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أثر أبعاد جودة الحياة الوظيفية للممرضين وفقا لمقياس Brooks and Anderson على الإنهاك الوظيفي وفقا لمقياس Maslach، باستخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات اللازمة عن متغيرات الدراسة، من خلال توزيعه على عينة تبلغ 54 ممرض من مصلحة الاستعجالات بمستشفى مصطفي باشا بالجزائر، ويتم تحليل النتائج باستخدام برنامج spss v21. توصلت نتائج الدراسة إلى أن هناك مستوى منخفض من جودة الحياة الوظيفية ومستوى مرتفع من الإنهاك الوظيفي بقسم الاستعجالات محل الدراسة، بالإضافة إلى أنه تم التوصل إلى عدم وجود أثر لبعدي الحياة العملية والشخصية وبعد تصميم العمل على الإنهاك الوظيفي، بينما يوجد أثر البعدي سياق العمل وبيئة العمل على الإنهاك الوظيفي، مما سمح باقتراح توصيات من شأنها الرفع من مستوى جودة الحياة الوظيفية والتقليل من مستوى الإنهاك الوظيفي.

This study aime to test the dimension’s impact of work life quality according to the Brooks and Anderson scale, on job burnout according to the Maslach scale, using the questionnaire as a tool to collect the necessary data on the study variables, by distributing it to a sample of 54 nurses from Emergency Department of Mustapha Pacha Hospital in Algeria, and the results are analyzed by using the program of SPSS v21. The result of this study reveal that there is a low level of quality work life and a high level of burnout, however there is no impact of work life/home life dimension and work design dimension on burnout, while there is an impact of work context dimension and work world dimension on burnout in the institution that being studied, this allowed to suggest viable recommendations that would contribute to strengthening of quality of work life and minimize job burnout.
ISSN: 1112-3613

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.