تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > التنظيم القانوني لمقاولات التش...>الوصف

التنظيم القانوني لمقاولات التشغيل المؤقت

العنوان بلغة أخرى: Legal Regulation of Temporary Employment Contractors
المصدر: مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
الناشر: رضوان العنبي
المؤلف الرئيسي: أكردوس، سعيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Akerdousse, Said
المجلد/العدد: ع63
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: دجنبر
الصفحات: 286 - 306
ISSN: 2028–876X
رقم MD: 1535025
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
التنظيم القانوني | التشغيل المؤقت | رأس المال | عقود المقاولات
كلمات المؤلف المفتاحية:
مقاولات التشغيل المؤقت | عقد المهمة | عقد الوضع رهن الإشارة | المستعمل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
المستخلص: شهدت ظاهرة التشغيل المؤقت انتشارا واسعا وسريعا في السنوات الأخيرة، بسبب تأثير العولمة على علاقات الشغل وطبيعة الاستثمار، وهو ما يفرض بدوره ضرورة إزاحة الحدود والحواجز بين الدول من أجل سلاسة انتقال رؤوس الأموال والسلع والانفتاح على التجارة العالمية بمختلف مكوناتها، وهو ما استلزم المرونة كوسيلة لمقاومة المنافسة الشرسة بين مختلف القطاعات الاقتصادية والتي أصبحت تميز نظم الإنتاج في العالم، وعلى هذا الأساس، أصبحت مقاولات التشغيل المؤقت تضطلع بمهمة كبرى في إطار التشغيل، ذلك أنها تسعى إلى خلق نوع من المرونة الخاصة، والتي من خلالها يمكن للمقاولات المستعملة الرفع من مستوى الإنتاجية، والدخول في إطار المنافسة الشريفة بينها وبين بقية المقاولات الأخرى، غير أن ما يلاحظ على مقاولات التشغيل المؤقت أنها قد أعطت صبغة قانونية لنوع جديد من العقود ويتعلق الأمر بعقود التشغيل المؤقتة، إلا أن كون هذه الأخيرة لا تكرس إلا هشاشة في علاقات الشغل، وأن الهدف الذي أُسست من أجله يصعب تحقيقه، جعل المشرع المغربي يتدخل من أجل وضع تنظيم قانوني خاص بمقاولات التشغيل المؤقت ووضع حدود خاصة عند لجوئها إلى عقد التشغيل المؤقت.

The phenomenon of temporary employment has witnessed a wide and rapid spread in recent years, due to the impact of globalization on labor relations and the nature of investment, which in turn imposes the necessity of removing borders and barriers between countries in order to smooth the movement of capital and goods and openness to global trade with its various components, which necessitated flexibility as a means of resistance. Fierce competition between various economic sectors, which has come to characterize production systems in the world, and on this basis, temporary employment companies have begun to undertake a major task within the framework of employment, as they seek to create a kind of special flexibility, through which used companies can raise the level of productivity, And enter into the framework of fair competition between it and the rest of the other companies. However, what is noted about temporary employment companies is that they have given a legal character to a new type of contract, which relates to temporary employment contracts. However, the fact that the latter only perpetuates fragility in employment relations, and that the goal for which they were established is difficult to achieve, made the Moroccan legislator intervene by In order to establish a legal regulation for temporary employment articles and set special limits when they resort to a temporary employment contract.
ISSN: 2028–876X

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.