تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر استخدام التكنولوجيا الجديد...>الوصف

أثر استخدام التكنولوجيا الجديدة على أداء الموارد البشرية في القطاع الصحي

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Use of New Technology on Human Resources Performance in the Health Sector
المصدر: مجلة المنهل الإقتصادي
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: سايب، الزيتوني (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن ناصر، هشام (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 69 - 82
ISSN: 2602-7968
رقم MD: 1535590
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | الرعاية الصحية | جودة الخدمات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التكنولوجيا الجديدة | أداء الموارد البشرية | قطاع الصحة | خدمات الرعاية الصحية | التكامل التكنولوجي | New Technology | Human Resources Performance | Health Sector | Health Care Services | Technology Integration
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف تأثير التكنولوجيا الجديدة على أداء الموارد البشرية في مؤسسات الرعاية الصحية بولاية برج بوعريريج، الجزائر، تركز الإشكالية على كيفية تحسين كفاءة وإنتاجية العاملين من خلال التكنولوجيا الحديثة مع تحديد التحديات والمزايا المصاحبة لتبنيها، تعتمد الدراسة على منهج وصفي تحليلي باستخدام استبيانات ومقابلات الجمع البيانات من موظفي الرعاية الصحية. تشمل الفرضيات الرئيسية وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتكنولوجيا على أداء الموارد البشرية، أظهرت النتائج أن استخدام التكنولوجيا يعزز كفاءة الموظفين، يزيد من إنتاجيتهم، ويحسن جودة الرعاية الصحية. كما تم تحديد تحديات مثل التكلفة العالية وصعوبة الدمج مع الأنظمة الحالية. قدمت الدراسة توصيات المؤسسات الرعاية الصحية تشمل توفير التدريب المستمر للموظفين، دعم الابتكار، وتسهيل تبني التكنولوجيا عبر الحوافز. أوصت بإنشاء فرق عمل لتقييم تطبيق التكنولوجيا وتحسين الأداء العام للمؤسسات.

This study investigates how new technology affects the performance of healthcare workers in Bordj Bou Arreridj, Algeria. It seeks to improve worker efficiency and productivity through modern technology, while identifying the challenges and benefits of its adoption. The study uses an analytical descriptive approach, gathering data via questionnaires and interviews with healthcare personnel. Key assumptions include a significant impact of technology on human resources performance. The results showed that technology enhances staff efficiency, boosts productivity, and improves healthcare quality. However, challenges such as high costs and integration difficulties were noted. Recommendations for healthcare institutions include ongoing staff training, supporting innovation, incentivizing technology adoption, and forming task forces to evaluate and enhance technology use.
ISSN: 2602-7968

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.