| LEADER |
03588nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2279586 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 612088
|a بوخدوني، لقمان
|e مؤلف
|g Boukhedouni, Lokman
|
| 245 |
|
|
|a جودة الحياة الوظيفية من منظور التوازن بين العمل والحياة الشخصية:
|b تحليل تجارب مؤسسات جامعية
|
| 246 |
|
|
|a Quality of Work Life from the Perspective of Work-Life Balance:
|b An Analysis of the Experiences of University Institutions
|
| 260 |
|
|
|b جامعة العربي التبسي تبسة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2024
|
| 300 |
|
|
|a 169 - 182
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a جودة الحياة الوظيفية هو موضوع الساعة، حيث أصبح الموظفون يعطون الأولوية للتوازن بين العمل والحياة الشخصية وللصحة العقلية والرفاهية والنمو. من خلال هذه الورقة البحثية تطرقنا إلى جودة الحياة الوظيفية من خلال منظور التوازن بين العمل والحياة الشخصية وهذا بعرض مختلف التعريفات والأبعاد التي جاء بها الباحثين، مع تبيان تجارب عدة مؤسسات جامعية بخصوص التوازن بين العمل والحياة الشخصية والاختلاف بينها من حيث تطبيقها، تم استخدام المنهج الوصفي من خلال وصف الظاهرة مع تحليل تجارب المؤسسات الجامعية، من نتائج الدراسة أن (WLB) هي القدرة على مدى التوفيق والتكامل بين متطلبات العمل والحياة الشخصية ومحاولة إعطائها نفس الأهمية، وجود تباين بين الجامعات في تطبيقها لـ (WLB).
|b Quality of work life is a topical topic, as employees are prioritizing work-life balance, mental health, well-being and growth. Through this research paper, we addressed the (QWL) through the perspective of balance between work and personal life. This presented the various definitions and dimensions that the researchers came up with, while showing the experiences of several university institutions regarding the balance between work and personal life and the differences between them in terms of their application. The descriptive approach was used. By describing the phenomenon and analyzing the experiences of university institutions, one of the results of the study is that (WLB) is the ability to reconcile and integrate the requirements of work and personal life and an attempt to give it the same importance. There is variation between universities in their application of (WLB).
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الجامعية
|a الحياة الوظيفية
|a المهارات القيادية
|a أعضاء هيئة التدريس
|
| 692 |
|
|
|a جودة الحياة الوظيفية
|a التوازن بين العمل والحياة الشخصية
|a تجارب جامعية
|b Quality of Work Life
|b Balance between Work and Personal Life, Experiences of University Institutions
|b Experiences of University Institutions
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 009
|f Al-āfāq li-l dirāsāt al-iqtiṣādiyaẗ
|l 001
|m مج9, ع1
|o 2274
|s مجلة الآفاق للدراسات الاقتصادية
|v 009
|x 2571-9769
|
| 856 |
|
|
|u 2274-009-001-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1536523
|d 1536523
|
