| LEADER |
03174nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2280034 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 516103
|a بوزفور، أنس
|e مؤلف
|g Bouzaffour, Anass
|
| 245 |
|
|
|a التحرش الجنسي في مكان العمل وفق منظور القانون الجنائي ومدونة الشغل:
|b دراسة مقارنة بين التشريع المغربي والفرنسي والمصري
|
| 260 |
|
|
|b حميد اليسسفي
|c 2024
|g دجنبر
|
| 300 |
|
|
|a 164 - 176
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تعتبر جريمة التحرش الجنسي في مكان العمل من القضايا التي تحظى باهتمام كبير في القانون الجنائي ومدونة الشغل المغربية. يركز القانون الجنائي المغربي على تجريم التحرش الجنسي بوصفه سلوكا ينتهك كرامة الأفراد ويضر ببيئة العمل من جهة أخرى، تنص مدونة الشغل على واجب المشغل في توفير بيئة عمل آمنة وخالية من التحرش، مع فرض عقوبات تأديبية على الإجراء الذين يثبت تورطهم في مثل هذه الأفعال، والتي قد تصل إلى الفصل من العمل بدون تعويض. تبرز هذه التشريعات التزام المغرب بحماية حقوق الإجراء وضمان بيئة عمل خالية من التحرش، مما يعزز مناخ الثقة والإنتاجية في بيئة العمل.
|b Sexual harassment in the workplace is a serious issue addressed comprehensively by both the Moroccan Penal Code and the Labor Code. The Moroccan Penal Code criminalizes sexual harassment, recognizing it as behavior that violates the dignity of individuals and harms the work environment. Meanwhile, the Labor Code mandates that employers provide a safe and harassment-free workplace. It also imposes disciplinary actions on employees found guilty of such actions, which may include dismissal without compensation. These legislations highlight Morocco's commitment to protecting employees' rights and ensuring a harassment-free work environment, thereby fostering trust and productivity in the workplace.
|
| 653 |
|
|
|a ظاهرة التحرش
|a التحرش الجنسي
|a الصحة المهنية
|a القانون الجنائي
|
| 692 |
|
|
|a التحرش الجنسي
|a بيئة العمل
|a الفصل من العمل
|a التزام المشغل
|a تدابير وقائية
|a العقوبات التأديبية
|a السلامة المهنية
|a حقوق الأجراء
|a مكان العمل
|b Sexual Harassment
|b Work Environment
|b Dismissal from Work
|b Employer's Obligation
|b Preventive Measures
|b Disciplinary Sanctions
|b Occupational Safety
|b Workers' Rights
|b Workplace
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 012
|f Maǧallaẗ al-būġāz lilddirāsāt al-qānūniyaẗ wa al-qaḍāʾiyaẗ
|l 036
|m ع36
|o 2160
|s مجلة البوغاز للدراسات القانونية والقضائية
|v 000
|x 2658-8005
|
| 856 |
|
|
|u 2160-000-036-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1536981
|d 1536981
|
