ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









حق الموظف في راحة الأسبوع والأعياد

العنوان بلغة أخرى: Employee's Right to Weekly Rest and Holidays
المصدر: مجلة حقوق الإنسان والحريات العامة
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر حقوق الإنسان والحريات العامة
المؤلف الرئيسي: بخدة، مهدي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bakhaddah, Mahdi
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 429 - 461
DOI: 10.54192/2254-009-002-017
ISSN: 2507-7503
رقم MD: 1537726
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموظف العمومي | راحة أسبوعية | أعياد | إدارة | مناسبات | The Public Employee | Weekly Rest | Holidays Administration | Occasions
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: نص التشريع الوظيفي الجزائري على أن للموظف الحق في الاستفادة من راحة أسبوعية يوما كاملا خلال نهاية أسبوع العمل، ومن حقه أيضا الاستفادة من الراحة في أيام الأعياد؛ ونظم له يوم الراحة الأسبوعية الذي يحل دوريا كل أسبوع، وأيام الأعياد بتاريخها ومناسباتها ومسمياتها وعددها وعدد أيامها خلال السنة. غير أن استفادة الموظف من الراحة كما سبق ليس من النظام العام، لأنه يمكن للإدارة استدعاءه للعمل في يوم الراحة الأسبوعية، أو في أي يوم من أيام الأعياد لضرورة المصلحة، ومنحه راحة تعويضية مماثلة.

The Algerian employment legislation stipulates that the employee has the right to a full day of weekly rest during the end of the work week, and he also has the right to benefit from rest on holidays; And he has organized a weekly rest day that occurs periodically every week, and the holidays with their dates, occasions, names, and number of days during the year. However, the employee's benefit from the specified weekly rest day is not part of the public system, because the administration can call him to work on this day, or on any day of the holidays for the necessity of the interest, and grant him a similar compensatory rest.

ISSN: 2507-7503