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Comment L'analyse du Travail Pose la Question du Langage dans L'organisation

المصدر: مجلة التنظيم والعمل
الناشر: جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات
المؤلف الرئيسي: Lessault, Bertrand (Author)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 99 - 106
ISSN: 2253-0142
رقم MD: 1537927
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | إدارة الموارد البشرية | الأداء الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
Activity | Development | Language | Lyrics | Subjectivity
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المستخلص: The psychology of work allows to implement work analysis sessions during which the statements put forward the subjectivity. Language from the beginning is a way for subjects to express their relationship to work. The complexity of the tasks and the ordinary work question us because the relation to the suffering at work shows all the ingenuity of the workers to face. But putting into words is difficult. The work is not told as easily as one believes. The goal here is to question the position of language and the role of work psychology in the organization. Noting that if the latter takes the time to plan exchanges, the analysis of work becomes a space conducive to the development of actors. Indeed, by verbalizing their activity, they seek meaning to work better.

La psychologie du travail permet de mettre en oeuvre des séances d’analyse du travail au cours desquels les énoncés mettent en avant la subjectivité. Le langage, dès le commencement est un moyen pour les sujets d’exprimer leur relation au travail. La complexité des tâches et le travail ordinaire nous interrogent parce que le rapport à la souffrance au travail montre toute l’ingéniosité des travailleurs pour faire face. Mais la mise en mots est difficile. Le travail ne se raconte pas aussi facilement que l’on croit. L’objectif ici est de questionner la position du langage et le rôle de la psychologie du travail dans l’organisation. Constatant que si cette dernière prend le temps de planifier des échanges, l’analyse du travail devient un espace propice au développement des acteurs. En effet, en verbalisant leur activité, ils recherchent le sens pour mieux travailler.
ISSN: 2253-0142

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